中國組織人事報(bào)訊 （通訊員 王強(qiáng)）近年來，青海玉樹州把疫情防控一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主戰(zhàn)場和識別使用干部的主陣地，做到精準(zhǔn)評價、鮮活“畫像”。

成立由州委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員任組長的4個專項(xiàng)考察組，抽調(diào)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)好的優(yōu)秀干部全程參與，赴疫情防控一線考察識別干部。堅(jiān)持安全有序，優(yōu)化程序方法，采取“四不兩直”方式，不走過場、不搞形式，不搞座談匯報(bào)，不給基層一線添麻煩、增負(fù)擔(dān)，直奔基層、直插現(xiàn)場，不影響干擾妨礙考察單位開展疫情防控工作。本著知情者了解、知情者參與，著重聽取各地各單位主要負(fù)責(zé)同志及紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門負(fù)責(zé)同志、縣市疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)同志意見，做到談話對象“少而精”。

將以事察人貫穿全過程，圍繞“五個是否”識別干部：在疫情防控的關(guān)鍵時刻是否忠誠擁護(hù)“兩個確立”，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，切實(shí)做到“兩個維護(hù)”，識別政治素質(zhì)；是否把群眾安危放在心里，及時解決群眾訴求，識別宗旨意識；是否嚴(yán)密細(xì)致做好疫情監(jiān)測、排查、預(yù)警、防控等工作，識別攻堅(jiān)克難精神；是否認(rèn)真落實(shí)疫情防控相關(guān)政策、程序環(huán)節(jié)等要求，職能范圍的疫情防控工作能否高質(zhì)高效開展，識別專業(yè)能力；是否堅(jiān)守崗位、深入一線，反應(yīng)迅速敏銳，工作超前主動，組織落實(shí)有力，識別執(zhí)行能力。

靈活運(yùn)用談話調(diào)研、實(shí)地走訪、隨機(jī)訪談、履職自評等考察識別方式，根據(jù)工作實(shí)際確定談話時間、地點(diǎn)、方式，可在工作時間或非工作時間，在辦公室或工作現(xiàn)場，面對面談話或電話了解干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和群眾口碑。建立與州疫情防控指揮部、州紀(jì)委監(jiān)委、考核辦等部門信息共享機(jī)制，全方位、多角度掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。建立健全考察紀(jì)實(shí)制度，對干部在疫情防控中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、正反案例等及時記錄在案，形成干部專項(xiàng)考察檔案。