中國組織人事報貴陽訊 （通訊員 貴組軒）“省委組織部專門組織這次培訓，讓我深刻認識到領導干部個人有關事項報告工作的重要性，回去以后一定按照要求完整、準確、如實填報?！苯衲昴瓿酰瑓⒓尤☆I導干部個人有關事項報告填報培訓視頻會議后，貴州某省直單位一名新提拔干部深有感觸地說。

近年來，貴州從開展全員培訓、精心組織填報，加大查核力度、嚴格認定處理，扣緊責任鏈條、層層傳導壓力等多方面入手，努力提高領導干部個人有關事項報告工作質量。

精心組織填報。利用“新時代學習大講堂”視頻會議系統(tǒng)，對全省所有填報對象、組織人事干部進行集中培訓。各地各單位組織（人事）部門根據(jù)實際情況，對首次填報對象、臨近退休人員等重點人員，采取小范圍、一對一等方式開展填報指導。梳理13個方面53項易錯易漏情形，供各地各單位組織（人事）部門、填報對象掌握。制定《致領導干部有關親屬的告知函》，將個人有關事項報告的重要性、易錯易漏情形、不如實報告的后果等函告領導干部有關親屬，要求填報對象與親屬充分溝通，在嚴守保密紀律的情況下，共同學習相關政策和填報要求，簽訂承諾書，合力做好填報工作。

加大查核力度。對換屆有關人選進行全覆蓋抽查核實，對干部選拔任用動議人選進行前置查核，對近年來未查核過的省管干部進行全覆蓋抽查核實。制定領導干部個人有關事項報告抽查核實結果認定處理實施細則，對存在漏報瞞報行為的嚴格程序標準進行處理，防止處理寬松軟，以及機械認定處理。深入細致與漏報瞞報對象進行談心談話，幫助剖析問題根源，明確整改措施。將個人有關事項報告工作與政治素質考察相結合，對存在漏報瞞報行為的領導干部，以及抽查核實一致率較低的單位領導班子及黨委（黨組）主要負責同志、分管負責同志，在給予相應處理的同時，視情節(jié)輕重對其政治素質進行扣分。

扣緊填報責任鏈。分別制定黨委（黨組）主要負責同志、組織（人事）部門履行個人有關事項報告工作職責要點，以及領導干部填報個人有關事項自查清單，將具體工作任務、填報要求等進行條目化告知提醒，要求有關領導干部對照清單逐項抓好落實，完成一項，銷賬一項，并簽名確認。省委組織部對各地各單位抽查核實情況發(fā)文通報，梳理漏報、瞞報受到處理的典型案例，在全省集中培訓視頻會議時進行點事不點人通報。各地各單位集中梳理本地本單位個人有關事項報告抽查核實不一致受到處理的典型案例，開展警示教育。

黨的十九大以來，全省領導干部個人有關事項報告抽查核實覆蓋率已達98%，受處理處分人數(shù)大幅下降，充分發(fā)揮了領導干部個人有關事項報告在干部選拔任用及管理監(jiān)督工作中的積極作用。