中國(guó)組織人事報(bào)南寧訊 （通訊員 桂組軒）近年來(lái)，廣西突出重視基層導(dǎo)向，打好激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為組合拳，讓實(shí)干者實(shí)惠、吃苦者吃香、奉獻(xiàn)者溫暖，有效提振廣大基層公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

完善考核機(jī)制，發(fā)揮“指揮棒”的作用。堅(jiān)持年度考核優(yōu)秀等次向基層一線傾斜，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和績(jī)效考評(píng)獲得一等次的單位，年度考核優(yōu)秀等次比例可以提高到25%。出臺(tái)平時(shí)考核相關(guān)規(guī)定，把平時(shí)考核作為年度考核的基礎(chǔ)和重要依據(jù)，平時(shí)考核分值占年度考核分值的60%。結(jié)合疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重大專(zhuān)項(xiàng)工作，對(duì)奮戰(zhàn)在一線的3.8萬(wàn)名工作隊(duì)員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核，其中評(píng)定為“好”等次的7500余人。

完善激勵(lì)機(jī)制，樹(shù)立優(yōu)者獎(jiǎng)的導(dǎo)向。開(kāi)展全區(qū)“人民滿意的公務(wù)員（集體）”評(píng)選表彰活動(dòng)，加大激勵(lì)力度，獲得“人民滿意的公務(wù)員”稱(chēng)號(hào)和記一等功公務(wù)員中，縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員占42.3%，追授犧牲在脫貧攻堅(jiān)和疫情防控一線的2名基層公務(wù)員“人民滿意的公務(wù)員”稱(chēng)號(hào)。出臺(tái)公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，2020年對(duì)在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中作出突出貢獻(xiàn)的1399名個(gè)人、165個(gè)集體給予及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。

完善關(guān)愛(ài)機(jī)制，激發(fā)放心干的動(dòng)力。對(duì)選派到脫貧攻堅(jiān)一線的幫扶干部，參照派駐地同類(lèi)同級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。2019年開(kāi)始，對(duì)連續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年、10年以上的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別增發(fā)10%、30%。組織基層公務(wù)員定期體檢，落實(shí)帶薪年休假制度，開(kāi)展心理健康講座和心理健康咨詢(xún)，對(duì)工作壓力大、家庭生活存在困難的干部，及時(shí)開(kāi)展談心談話。