中國組織人事報安慶訊 （通訊員 嚴超）報送項目線索734條、簽約110個；引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊73個，國家級領(lǐng)軍人才等高層次人才179人……近年來，安徽安慶市將招商引資、招才引智作為干部干事創(chuàng)業(yè)、成長成才的主戰(zhàn)場，讓干部在實戰(zhàn)中見世面、礪作風(fēng)。

組建42個招商組，１名縣級干部任組長，1—2名年輕干部任組員，專職從事“雙招雙引”工作。深入長三角、京津冀等發(fā)達地區(qū)，開展登門招商、掛榜攬才等，在項目對接、洽談和跟進服務(wù)中，練就“硬核”能力。

市委組織部、市招商中心每月對在談項目線索、成果進行梳理。對政治素質(zhì)過硬、“雙招雙引”工作實績突出、符合干部選拔任用條件的個人，優(yōu)先提拔、重用或晉升職級；對存在形式主義、官僚主義，搞“利益均沾”“項目分割”的給予通報批評。