中國組織人事報(bào)安慶訊 （通訊員 嚴(yán)超）報(bào)送項(xiàng)目線索734條、簽約110個(gè)；引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)73個(gè)，國家級(jí)領(lǐng)軍人才等高層次人才179人……近年來，安徽安慶市將招商引資、招才引智作為干部干事創(chuàng)業(yè)、成長成才的主戰(zhàn)場，讓干部在實(shí)戰(zhàn)中見世面、礪作風(fēng)。

組建42個(gè)招商組，１名縣級(jí)干部任組長，1—2名年輕干部任組員，專職從事“雙招雙引”工作。深入長三角、京津冀等發(fā)達(dá)地區(qū)，開展登門招商、掛榜攬才等，在項(xiàng)目對(duì)接、洽談和跟進(jìn)服務(wù)中，練就“硬核”能力。

市委組織部、市招商中心每月對(duì)在談項(xiàng)目線索、成果進(jìn)行梳理。對(duì)政治素質(zhì)過硬、“雙招雙引”工作實(shí)績突出、符合干部選拔任用條件的個(gè)人，優(yōu)先提拔、重用或晉升職級(jí)；對(duì)存在形式主義、官僚主義，搞“利益均沾”“項(xiàng)目分割”的給予通報(bào)批評(píng)。