中國組織人事報(bào)江安訊 （通訊員 丁玲）“干部培訓(xùn)既是能力的充電場，更是干部的賽馬場，我們專門配備了干部考察員，全程跟蹤寫實(shí)評價(jià)，希望大家在培訓(xùn)中帶著問題去學(xué)習(xí)，帶著目標(biāo)去鍛煉，不斷提升素質(zhì)能力?！苯?，在四川江安縣新型工業(yè)化培訓(xùn)班開班式上，縣委常委、組織部部長樊尚君說。

近年來，江安縣把干部培訓(xùn)作為培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、考察識別干部的重要渠道，近距離、全方位、多角度觀察了解干部，促進(jìn)培訓(xùn)和使用有機(jī)結(jié)合。

根據(jù)工作性質(zhì)、專業(yè)知識等不同，將培訓(xùn)學(xué)員劃分為黨政綜合、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政法干警、鄉(xiāng)村振興4類，分類建立學(xué)員培訓(xùn)檔案。每期干部培訓(xùn)班選派2名組工干部和2名黨校教師全程跟蹤管理。從學(xué)習(xí)筆記、出勤情況、研討交流、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、測試結(jié)果、調(diào)研報(bào)告等方面設(shè)置指標(biāo)和分值，對學(xué)員進(jìn)行量化考核，根據(jù)分值評定學(xué)員培訓(xùn)考核等次，了解干部參訓(xùn)效果和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

將墩苗掛職作為干部培訓(xùn)延伸內(nèi)容，根據(jù)培訓(xùn)考核等次，擇優(yōu)選派學(xué)員到征地拆遷、文明城市創(chuàng)建、招商引資、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重點(diǎn)工作部門掛職鍛煉。結(jié)合“雙掛雙培”計(jì)劃，推進(jìn)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部雙向掛職、黨務(wù)干部與專業(yè)人才雙鏈培養(yǎng)。去年以來，擇優(yōu)從培訓(xùn)學(xué)員中選派40名黨政機(jī)關(guān)干部、30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部赴重大項(xiàng)目一線掛職歷練。

將干部培訓(xùn)量化考核結(jié)果作為干部選拔任用、職級晉升、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。綜合跟蹤管理、墩苗掛職等情況，將表現(xiàn)優(yōu)秀干部納入重點(diǎn)培養(yǎng)范圍，選拔任用時(shí)優(yōu)先考慮；將表現(xiàn)較差干部納入重點(diǎn)關(guān)注范圍，進(jìn)行談話提醒、約談?wù)]勉等，實(shí)行動(dòng)態(tài)回訪。去年以來，在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部258名，其中46名科級干部進(jìn)一步使用，124名年輕干部提拔重用；對培訓(xùn)中表現(xiàn)較差的5名干部進(jìn)行通報(bào)批評并約談。