中國(guó)組織人事報(bào)曲周訊 （通訊員 袁朝恩 魯紅敏）“我先后在項(xiàng)目建設(shè)、招商引資一線鍛煉，也擔(dān)任過(guò)辦公室主任、包村干部。沒(méi)有組織的培養(yǎng)，我不會(huì)進(jìn)步得這么快?！苯?，河北曲周縣南里岳鄉(xiāng)新任“90后”鄉(xiāng)長(zhǎng)張艷濤在任職表態(tài)時(shí)感慨地說(shuō)。

近年來(lái)，曲周縣通過(guò)定期調(diào)研摸底，建立優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)，全程跟蹤成長(zhǎng)軌跡、突出重點(diǎn)滴灌培養(yǎng)，推動(dòng)年輕干部茁壯成長(zhǎng)。

每年在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展1—2次優(yōu)秀年輕干部專(zhuān)題調(diào)研，通過(guò)座談推優(yōu)、一線考察，詳細(xì)掌握年輕干部成長(zhǎng)情況，分級(jí)分類(lèi)分專(zhuān)業(yè)建立優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)。目前，已有150余人入庫(kù)。對(duì)入庫(kù)人員實(shí)行跟蹤培養(yǎng)制度，每年根據(jù)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、任職履歷、經(jīng)驗(yàn)閱歷等，有針對(duì)性地選調(diào)優(yōu)秀年輕干部參加鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等專(zhuān)題培訓(xùn)班，有計(jì)劃地安排年輕干部到急難險(xiǎn)重或?qū)ｍ?xiàng)攻堅(jiān)一線任職鍛煉，培養(yǎng)其做群眾工作、處理復(fù)雜矛盾和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。實(shí)行組織部部務(wù)會(huì)成員重點(diǎn)聯(lián)系幫帶制度，綜合日?？己?、年度考核、信訪舉報(bào)等靜態(tài)數(shù)據(jù)和談心談話、座談了解、現(xiàn)場(chǎng)走訪等動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，全面跟進(jìn)了解年輕干部成長(zhǎng)情況。

對(duì)信息庫(kù)內(nèi)干部實(shí)行優(yōu)進(jìn)劣出、動(dòng)態(tài)管理。每半年，由組織部門(mén)對(duì)入庫(kù)年輕干部的成長(zhǎng)軌跡進(jìn)行綜合分析，逐人提出可行性培養(yǎng)方案及建議使用方向。對(duì)綜合表現(xiàn)突出的年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)、優(yōu)先提拔重用，對(duì)成長(zhǎng)滯后的干部及時(shí)談話提醒、批評(píng)教育或誡勉談話。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，結(jié)合干部培養(yǎng)、成長(zhǎng)情況，選拔2名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、20余名進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。