中國組織人事報奎屯訊 （通訊員 沈岑 任永雄）針對一些領(lǐng)導干部“犯錯不犯法、違德不違紀”問題，近年來，新疆奎屯市逐步完善領(lǐng)導干部“誠信檔案”，優(yōu)化檔案綜合分析研判，發(fā)揮“誠信檔案”日常監(jiān)督效力。

“誠信檔案”收錄全市科級干部個人事項報告、廉政記錄、承諾踐諾、表彰情況、違法違紀、失信違約等6大類表現(xiàn)。針對每季度收集到的檔案問題，縱向與前一季度、橫向與同班子、同類別進行對比分析，與組織部門平時掌握的情況相互印證、相互補充，與相關(guān)職能部門、居住社區(qū)進行線索核實。對確有不誠信行為記錄的領(lǐng)導干部，納入跟蹤管理名單，綜合運用約談、調(diào)離崗位、降免職等方式加強管理。

實行“誠信檔案”反饋制、報告制，定期向干部所在黨組織反饋干部個人誠信等次、失信具體情形，并督促抓好干部教育管理。干部選拔任用時，向常委會專題報告領(lǐng)導干部的誠信表現(xiàn)。對存在影響提拔使用失信行為的，一律暫緩提拔使用；對一年內(nèi)有2次以上失信記錄的領(lǐng)導干部進行誠信教育、誡勉談話，年底評先評優(yōu)“一票否決”；對情節(jié)嚴重的，給予黨內(nèi)或行政處分，造成重大影響的，調(diào)整其工作崗位或免去職務。

“誠信檔案作為檢驗領(lǐng)導干部履職盡責、承諾踐諾的行為標尺，為考核、任用和獎懲提供了重要依據(jù)。在2021年干部考察工作中，3名同志因未如實填寫個人有關(guān)事項報告書，被記入個人誠信檔案，暫緩提拔使用?！毙陆褪形M織部副部長潘熹說。