中國組織人事報(bào)萊陽訊 （通訊員 李琪 姜穎）“基層黨建述職評(píng)議，對(duì)我來說，既是一次深刻的自我剖析，也是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，能夠幫助我更好地落實(shí)抓黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量?！鄙綎|省萊陽市譚格莊鎮(zhèn)黨委書記陳昊說。

為防止黨建述職流于形式，近日，萊陽市印發(fā)《關(guān)于做好2021年度黨委（工委、黨組）書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作的實(shí)施方案》，以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)倒逼黨組織書記認(rèn)真總結(jié)履職情況、深刻分析存在問題、明確下一步努力方向，確保述深入、述充分、述得有效。

履職情況必須突出亮點(diǎn)。以“突出重點(diǎn)，打造亮點(diǎn)”為導(dǎo)向，要求各黨組織書記將2021年度實(shí)施書記抓黨建突破項(xiàng)目、完成抓基層黨建十大實(shí)事、破解基層黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問題情況總結(jié)提煉，突出亮點(diǎn)做法和實(shí)際成效。不能不分主次對(duì)基層黨建各項(xiàng)工作逐一羅列，不能攬功勞，把班子整體成績、黨組織共同成績當(dāng)成個(gè)人成績。

問題查擺必須見人見事。“坐在辦公室是找不出問題的。接到通知后，我遍訪轄區(qū)32個(gè)村莊、2個(gè)社區(qū)及35家規(guī)模以上企業(yè)，與黨員群眾面對(duì)面溝通，與村支書、企業(yè)負(fù)責(zé)人、社區(qū)工作者等座談交流，大家圍繞村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)、兩新組織黨建擴(kuò)面提質(zhì)、社區(qū)工作者定崗等方面存在的問題展開討論?！惫帕值傈h工委書記遲立志說。為了防止“一把手”談問題避實(shí)就虛、避重就輕，明確要求黨建述職報(bào)告中，存在問題及原因分析篇幅不少于三分之一，必須有事例、有數(shù)字，不能淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水，更不能以上級(jí)指出的問題代替自身查找的問題、以班子問題代替?zhèn)€人問題，推動(dòng)“一把手”通過入戶走訪、征求意見等方式，把自己擺進(jìn)去深入思考。

下一步打算必須對(duì)癥下藥。查擺問題、剖析原因的目的是為了更好地整改。要求黨組織書記對(duì)照查擺出的問題，逐一明確工作措施、完成時(shí)間和預(yù)期效果。結(jié)合各地實(shí)際情況，由黨組織書記自行確定1—2個(gè)基層黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問題作為“必答題”，將完成情況納入下一年度黨建述職必述內(nèi)容，倒逼黨組織書記抓黨建工作責(zé)任落實(shí)，提高基層黨建工作質(zhì)量。“各黨組織書記針對(duì)提高農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量、加大在外成功人士回引力度、加強(qiáng)支部規(guī)范化建設(shè)等問題提出了可操作、可落地的具體舉措和可量化、可考核的具體目標(biāo)，讓我們對(duì)明年基層黨建工作充滿期待?！笔形M織部組織一科副科長徐東說。

述職要求明確了，如何推動(dòng)黨組織書記落實(shí)好，確保述出實(shí)效？建立述職報(bào)告審核制度，成立6個(gè)市級(jí)指導(dǎo)組，抽調(diào)14名骨干從嚴(yán)把關(guān)，對(duì)不符合“三必須、三不準(zhǔn)”要求，存在成績失真失實(shí)、問題避重就輕、打算不切實(shí)際等問題的報(bào)告，一律返工修改或重寫，確保黨建述職講成績客觀真實(shí)、講問題全面深刻、講打算切實(shí)可行。