本網(wǎng)訊（通訊員 溫一凡）近年來，新余市渝水區(qū)大力實施“渝郎回鄉(xiāng)”工程，實現(xiàn)了在外人才“感情回歸、智力回歸、項目回歸、資源回歸”，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入新的活力。

廣泛動員摸底，建立在外人才檔案。通過海內(nèi)外媒體，向在外人才發(fā)出“回鄉(xiāng)邀請”，廣泛宣傳渝水區(qū)吸引人才回歸的優(yōu)惠政策。建立“渝郎回鄉(xiāng)”信息管理系統(tǒng)，組織21個區(qū)直部門和有關(guān)社會團體，針對領(lǐng)導型、創(chuàng)新型、專業(yè)型、海外精英型等各類人才，同步開展宣傳發(fā)動，收集建立了近4000名在外人才的信息檔案。

精準布局站點，鋪設(shè)人才“回歸”網(wǎng)絡(luò)。依托在外商會、駐外辦事機構(gòu)等資源，逐步建立起面向全國的“渝郎回鄉(xiāng)”工作體系。在長三角、珠三角、環(huán)渤海等優(yōu)質(zhì)人才密集地區(qū)建立招才引智工作站，宣傳渝水區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況、重點產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)業(yè)信息政策，收集、掌握、傳遞渝水在外人才項目信息，引導渝郎抱團回鄉(xiāng)。

傳遞鄉(xiāng)情暖意，吸引“游子”反哺桑梓。每年舉辦渝水區(qū)在外高層次人才懇親活動，營造“家鄉(xiāng)牽掛、牽掛家鄉(xiāng)”的良好氛圍。關(guān)心關(guān)懷在外重要人才市內(nèi)親屬，定期開展走訪慰問活動。主動幫助回歸人才解決好子女就業(yè)就學、住房保障等問題，增強人才項目落地的長期性、穩(wěn)定性。目前，全區(qū)已簽約渝郎回鄉(xiāng)項目40余個，落戶渝郎回鄉(xiāng)企業(yè)30家，總投資120余億元。（編輯：張高潔）