中國組織人事報訊 （通訊員 盧萌萌 崔合壘）今年年初，在河南孟州市市委黨政視頻會議室，組織部等12家成員單位主管領(lǐng)導(dǎo)參加了一年一度的干部監(jiān)督聯(lián)席會議，就進一步加強干部監(jiān)督信息聯(lián)動為議題展開討論?！案刹勘O(jiān)督聯(lián)席會議助力構(gòu)建大監(jiān)督工作格局，擴大監(jiān)督覆蓋面、提升監(jiān)督聯(lián)動力，使干部監(jiān)督工作與干部隊伍建設(shè)同頻共振?！睍h召集人、市委組織部常務(wù)副部長郭秀麗說。

近年來，為打通干部監(jiān)督信息共享壁壘，破解監(jiān)督方式單一、監(jiān)督合力不足等難題，孟州市以干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度為抓手，圍繞干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，將紀(jì)律監(jiān)督、法律監(jiān)督、經(jīng)濟監(jiān)督與組織監(jiān)督有機結(jié)合，全面精準(zhǔn)地掌握干部監(jiān)督信息，緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”，為培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供堅強保障。

出臺《孟州市干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度和信息溝通辦法》，由市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市公安局、市人民法院等12家成員單位組成聯(lián)席會議。每年定期召開一次聯(lián)席會議，就影響干部選拔任用工作的重大問題線索進行討論、通報、研判，提出加強干部監(jiān)督工作的意見建議。聯(lián)席會議成員單位每月25日前更新干部特別監(jiān)督信息，結(jié)合各自職能特點將領(lǐng)導(dǎo)干部負面信息與市委組織部溝通，如市紀(jì)委監(jiān)委掌握的領(lǐng)導(dǎo)干部被立案調(diào)查、采取留置措施或處分決定情況，市委政法委掌握的涉及領(lǐng)導(dǎo)干部在社會治安綜合治理中存在的問題和處理決定，市委巡察辦掌握的巡察中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題線索等。市委組織部整合負面信息、形成干部特別監(jiān)督檔案，著力打造常態(tài)化信息溝通、動態(tài)化信息管理、科學(xué)化信息運用新模式。

聯(lián)席會議制度為干部監(jiān)督搭建“信息共享平臺”，貫通監(jiān)督信息渠道，將干部立案調(diào)查、信訪舉報、黨紀(jì)政紀(jì)處分、廉政紀(jì)律、組織處理、經(jīng)濟責(zé)任審計等方面的負面信息，及時納入“負面信息庫”。在干部選拔任用、職級晉升、年度考核、評先評優(yōu)等工作中，注重關(guān)口前移，關(guān)鍵問題上實行“一票否決”，從源頭上防止干部“帶病提拔”，遏制不正之風(fēng)。