中國組織人事報訊 （通訊員 盧萌萌 崔合壘）今年年初，在河南孟州市市委黨政視頻會議室，組織部等12家成員單位主管領導參加了一年一度的干部監(jiān)督聯席會議，就進一步加強干部監(jiān)督信息聯動為議題展開討論。“干部監(jiān)督聯席會議助力構建大監(jiān)督工作格局，擴大監(jiān)督覆蓋面、提升監(jiān)督聯動力，使干部監(jiān)督工作與干部隊伍建設同頻共振。”會議召集人、市委組織部常務副部長郭秀麗說。

近年來，為打通干部監(jiān)督信息共享壁壘，破解監(jiān)督方式單一、監(jiān)督合力不足等難題，孟州市以干部監(jiān)督工作聯席會議制度為抓手，圍繞干部選拔任用工作和領導干部的監(jiān)督，將紀律監(jiān)督、法律監(jiān)督、經濟監(jiān)督與組織監(jiān)督有機結合，全面精準地掌握干部監(jiān)督信息，緊抓“關鍵少數”，為培養(yǎng)造就高素質專業(yè)化干部隊伍提供堅強保障。

出臺《孟州市干部監(jiān)督工作聯席會議制度和信息溝通辦法》，由市紀委監(jiān)委、市委組織部、市公安局、市人民法院等12家成員單位組成聯席會議。每年定期召開一次聯席會議，就影響干部選拔任用工作的重大問題線索進行討論、通報、研判，提出加強干部監(jiān)督工作的意見建議。聯席會議成員單位每月25日前更新干部特別監(jiān)督信息，結合各自職能特點將領導干部負面信息與市委組織部溝通，如市紀委監(jiān)委掌握的領導干部被立案調查、采取留置措施或處分決定情況，市委政法委掌握的涉及領導干部在社會治安綜合治理中存在的問題和處理決定，市委巡察辦掌握的巡察中發(fā)現的領導干部違紀違法問題線索等。市委組織部整合負面信息、形成干部特別監(jiān)督檔案，著力打造常態(tài)化信息溝通、動態(tài)化信息管理、科學化信息運用新模式。

聯席會議制度為干部監(jiān)督搭建“信息共享平臺”，貫通監(jiān)督信息渠道，將干部立案調查、信訪舉報、黨紀政紀處分、廉政紀律、組織處理、經濟責任審計等方面的負面信息，及時納入“負面信息庫”。在干部選拔任用、職級晉升、年度考核、評先評優(yōu)等工作中，注重關口前移，關鍵問題上實行“一票否決”，從源頭上防止干部“帶病提拔”，遏制不正之風。