中國組織人事報(bào)銀川訊 （通訊員 寧組宣）近日，寧夏自治區(qū)黨委組織部在全區(qū)遴選確定32個(gè)公務(wù)員平時(shí)考核聯(lián)系點(diǎn)，各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部在所屬轄區(qū)分別確定5個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，分級承擔(dān)平時(shí)考核的綜合管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查職責(zé)，以點(diǎn)帶面提高公務(wù)員平時(shí)考核工作質(zhì)量。

為確保聯(lián)系點(diǎn)工作取得實(shí)效，打出一套制度“組合拳”。建立聯(lián)動(dòng)交流機(jī)制，明確各聯(lián)系點(diǎn)平時(shí)考核專員，分級成立平時(shí)考核工作業(yè)務(wù)交流群，及時(shí)發(fā)布工作動(dòng)態(tài)信息，推動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)單位比學(xué)趕超、齊頭并進(jìn)。建立“一點(diǎn)一品牌”工作機(jī)制，以問題為導(dǎo)向，對各聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行“一對一”把脈問診。建立信息季報(bào)機(jī)制，指導(dǎo)各聯(lián)系點(diǎn)邊探索邊總結(jié)邊完善，每季度報(bào)送一篇工作信息，重點(diǎn)介紹典型經(jīng)驗(yàn)做法、制度創(chuàng)新成果和工作實(shí)施成效。建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，每半年對現(xiàn)有聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行一次考核，對工作開展不到位、示范作用不明顯的單位，及時(shí)撤銷調(diào)整；對平時(shí)考核工作成效明顯的單位，及時(shí)納入聯(lián)系點(diǎn)庫，始終確保聯(lián)系點(diǎn)工作的示范性、帶動(dòng)性。