黨的十九屆六中全會強(qiáng)調(diào)，黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是確保黨和人民事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略之舉。組織部門既要遵循年輕干部成長的一般規(guī)律，又要重視年輕干部脫穎而出的特殊規(guī)律，培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時代重任的棟梁之才，推動形成青藍(lán)相繼、薪火相傳的生動局面。

勤抓教育培訓(xùn)育苗。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。要注重將政治教育貫穿年輕干部培養(yǎng)全過程，把堅定理想信念、對黨忠誠作為重中之重，通過理論學(xué)習(xí)、實地體驗、互動研討、情景模擬、理論測試等多種形式，讓年輕干部在潛移默化中經(jīng)受思想淬煉與政治歷練。要按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，針對年輕干部業(yè)務(wù)需求，組織開展專題培訓(xùn)，提升年輕干部的業(yè)務(wù)能力。要充分發(fā)揮好“傳幫帶”的作用，讓有工作經(jīng)驗的老黨員、老同志向年輕干部傳經(jīng)驗，帶他們進(jìn)村戶、跑田頭，促“幼苗”快速茁壯成長。

注重基層一線墩苗。“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。”要把年輕干部選派到條件艱苦的鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)），選派到與群眾接觸最直接的崗位，讓他們直面鄉(xiāng)村振興、污染防治、農(nóng)村改革、環(huán)境保護(hù)、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)文鞏衛(wèi)等工作，堅持多崗位鍛煉，通過實訓(xùn)實戰(zhàn)實踐，讓一批好“苗子”逐漸露頭冒尖。同時，要讓年輕干部盡可能地貼近群眾生活，了解群眾的疾苦和困難，以基層群眾為鏡，學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞、質(zhì)樸實干的品質(zhì)，學(xué)會用群眾的語言說話，蕩滌書生氣、錘煉為民心，真正和群眾打成一片。

常放吃勁崗位鍛苗。“雷雨殷地芝菌生，洪濤嚙山怪石出?！币⒔∪贻p干部培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，采取“駐村一批、選派一批、幫扶一批”的方式，將那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，大膽地選派到重點項目、改革發(fā)展、重點工程、疫情防控、防汛救災(zāi)等重點工作中，有計劃地放到矛盾多、任務(wù)重、困難大的關(guān)鍵崗位上，讓年輕干部見世面、經(jīng)磨練、受考驗，在實踐中不斷提升調(diào)查研究、應(yīng)急處突、狠抓落實等能力。要不拘一格地選拔任用在基層一線和急難險重任務(wù)中有實踐、有實干、有實績的優(yōu)秀年輕干部，讓年輕干部在適合的崗位上盡展其長、盡顯其能，實現(xiàn)“眾苗成林”、后繼有人的生動局面。

（作者系河南省開封市龍亭區(qū)委常委、組織部部長）