近年來(lái)，隨著作風(fēng)建設(shè)的深入推進(jìn)，過(guò)去一些干部身上的不良風(fēng)氣得到根本性扭轉(zhuǎn)，但在一些基層干部中潛伏著一股“躺平”的暗流，值得警惕。工作中不主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，缺乏信心與斗志，面對(duì)任務(wù)左躲右閃，直接“躺平”，被群眾稱(chēng)為“躺平式干部”。如何讓混日子的“躺平式干部”沒(méi)有市場(chǎng)，樹(shù)正樹(shù)牢選人用人的“風(fēng)向標(biāo)”，是做好干部管理工作、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的“必答題”。

思想破冰“不想躺”。群眾無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。有的基層干部服務(wù)群眾搞“形式主義”，靠“表演”、?！盎^”，不在推動(dòng)落實(shí)上花心思，反而不遺余力“搞花頭”，從根本上講，是宗旨意識(shí)弱化，是群眾觀念淡化，是不思進(jìn)取安于現(xiàn)狀混日子。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，夯實(shí)思想“壓艙石”是杜絕行動(dòng)“躺平”最根本的途徑。要以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，用黨的偉大精神滋養(yǎng)身心，用先進(jìn)榜樣指引前行，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，厚植人民情懷，踐行群眾路線，把“不忘初心，牢記使命”的政治責(zé)任扛在肩上、刻在心里、落實(shí)到行動(dòng)中，從思想深處抵制“躺平”，真正當(dāng)好人民群眾的公仆。

正向激勵(lì)“不愿躺”。感人心者，莫先乎情。要經(jīng)常給基層干部“拍拍肩膀”鼓鼓勁、“攥攥拳頭”加加油，通過(guò)在工作、生活和思想的關(guān)心關(guān)懷、鼓舞鼓勵(lì)，充分激發(fā)對(duì)事業(yè)的情感認(rèn)同和價(jià)值認(rèn)同。用好考核的“指揮棒”，突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，以實(shí)績(jī)論英雄，把扎根基層、群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出的“干將”“闖將”選樹(shù)出來(lái)、重用起來(lái)。讓有為者有位，杜絕“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”。用好容錯(cuò)糾錯(cuò)的“定心丸”，對(duì)大膽改革創(chuàng)新的予以支持，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)作為的基層干部撐腰鼓勁，劃清失誤與失職、敢為與亂為，創(chuàng)造“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”的良好環(huán)境，讓基層干部敢干事勇?lián)?dāng)。

精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)“不敢躺”。有的基層干部奉行“躺平”主義，認(rèn)為“笑貪不笑懶”，抱有“我不貪不占，不吃拿卡要，你能怎么著”等心理，懶得怡然自得、心安理得，是典型的失職失守、不擔(dān)當(dāng)不作為。對(duì)于這類(lèi)不珍惜崗位、不想擔(dān)當(dāng)、不愿作為的干部，一方面要及時(shí)咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問(wèn)題演變成大問(wèn)題；另一方面決不能聽(tīng)之任之，必須把“板子”打到身上，讓“痛感”傳到心上，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，做到直擊“七寸”、不枉不縱，維護(hù)問(wèn)責(zé)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，達(dá)到“問(wèn)責(zé)一個(gè)，警示一片”的效果。（作者單位：安徽省安慶市委組織部）