中國組織人事報長春訊 （通訊員 吉組軒）今年以來，吉林省全面貫徹落實習近平總書記“把好傳統(tǒng)帶進新征程，將好作風弘揚在新時代”重要指示，結(jié)合黨史學習教育，深入開展“作風建設年”，大力培樹“嚴新細實”優(yōu)良新風，以作風建設新成效匯聚振興發(fā)展新動能。

強化問題導向糾歪風。聚焦“庸、散、怕、浮、奢”等作風問題，推動各地各部門開展集中排查，建立問題臺賬，實行清單化管理，各級干部共排查出5方面12.4萬余個具體問題，已解決10.8萬余個?！捌咭弧鼻昂螅』鶎狱h組織普遍召開了專題組織生活會，廣大黨員干部深刻檢視問題、剖析原因、明確方向。對事關(guān)全局、群眾反響強烈、反復出現(xiàn)的問題進行專項整治，省直部門開展整治400余項，已完成整改360余項；市縣兩級開展整治570余項，已完成整改530余項。

強化保障大局嚴作風。圍繞“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，推行領(lǐng)導包保、雙月調(diào)度、拉單排榜等硬措施，補短板、強弱項。聚焦大戰(zhàn)大考，推動全省8萬余個基層黨組織、170余萬名黨員全力完成好疫情防控、防汛抗洪等急難險重任務，動員5000余名機關(guān)干部扎根農(nóng)村抓黨建促振興。開展“服務企業(yè)周”等活動，大力推進“放管服”和“最多跑一次”改革，340項政務服務事項實現(xiàn)全流程網(wǎng)上辦理。在全省政府系統(tǒng)開展“深入基層、服務基層、加強基層”活動，省直各部門班子成員深入基層聯(lián)系點，推動解決問題2400余個。

強化激勵引領(lǐng)樹新風。把作風建設納入各級黨委（黨組）理論學習中心組學習內(nèi)容、各級黨干校教學內(nèi)容、“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”思想鑄魂行動培訓內(nèi)容，舉辦各類培訓班4000余期，培訓37萬余人次。樹立培養(yǎng)重作風、考察比作風、選任看作風鮮明導向，把作風建設要求納入新任職和交流任職干部勤政廉政集體談話內(nèi)容，省市縣三級已開展集體談話1萬余人次。