本報(bào)烏蘭浩特訊 (通訊員 孫龍 崔榮新)每每談到組織培養(yǎng)，內(nèi)蒙古興安盟烏蘭浩特市葛根廟鎮(zhèn)友誼嘎查黨支部委員、村委會委員張麗紅都特別感慨。由于熟悉基層工作、文化程度較高、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好，在今年嘎查村“兩委”換屆中，張麗紅作為優(yōu)秀后備力量被推選為“兩委”成員候選人并高票當(dāng)選。

　　2010年，她從呼和浩特市民族學(xué)院畢業(yè)后就返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。2019年，得知鎮(zhèn)里組建“鄉(xiāng)土人才孵化中心”集中培養(yǎng)優(yōu)秀青年農(nóng)牧民的消息后，她主動報(bào)名，自薦加入“孵化中心”，接受“三位一體”培訓(xùn)，并被選聘為嘎查扶貧專干，配合嘎查黨支部書記和駐村第一書記開展扶貧政策宣傳、信息動態(tài)管理等工作。

　　在興安盟，像張麗紅一樣經(jīng)過“孵化中心”培養(yǎng)，在換屆中當(dāng)選嘎查村“兩委”委員的優(yōu)秀青年有1107人，占比21.66%。其中，有117名當(dāng)選嘎查村黨組織書記、村委會主任并實(shí)現(xiàn)“一肩挑”。當(dāng)下，“孵化中心”已成為興安盟集中培養(yǎng)儲備嘎查村后備干部的平臺陣地，吸引著越來越多的優(yōu)秀青年農(nóng)牧民積極返鄉(xiāng)，投身于鄉(xiāng)村振興的各項(xiàng)事業(yè)中。

　　興安盟牢固樹立基層黨建“一盤棋”思想，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從2019年開始，在57個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)開展“鄉(xiāng)土人才孵化中心”建設(shè)，采取“上提一級”方式，按照黨員、嘎查村“兩委”后備干部和鄉(xiāng)土人才“三位一體”培養(yǎng)目標(biāo)，把嘎查村優(yōu)秀青年農(nóng)牧民集中組織起來，由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一培養(yǎng)。截至2020年底，全盟已培養(yǎng)致富能手937人、發(fā)展預(yù)備黨員931人、可進(jìn)嘎查村“兩委”班子的后備干部1229人。2020年，興安盟又先后成立6個(gè)旗(縣、市)級“鄉(xiāng)土人才孵化中心”，著眼當(dāng)前嘎查村“兩委”換屆工作，重點(diǎn)選拔嘎查村黨組織書記后備人選，特別是“一肩挑”人選，進(jìn)行集中培養(yǎng)。

　　此外，興安盟強(qiáng)化效果導(dǎo)向，個(gè)性化教育培養(yǎng)“孵化中心”成員。對全盟所有嘎查村45周歲以下的優(yōu)秀高校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、黨員村民代表、致富帶頭人等進(jìn)行摸底調(diào)查，建好優(yōu)秀青年農(nóng)牧民信息庫。采取“個(gè)人申請、集體推薦、支部考察、黨委審定”的工作流程，入庫人選向中心提出接受集中培養(yǎng)鍛煉的申請，由中心黨支部根據(jù)申請人培養(yǎng)意愿和能力水平編入中心管理。目前，已吸納培養(yǎng)優(yōu)秀青年農(nóng)牧民5011人。“孵化中心”根據(jù)成員的實(shí)際情況和發(fā)展方向，制定個(gè)性化培養(yǎng)目標(biāo)，常態(tài)化開展教育培訓(xùn)。通過選聘黨校教師、老黨員、老干部、老專家，組建兼職教師隊(duì)伍，不定期邀請優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記、先進(jìn)模范人物等開展黨性教育;聘請優(yōu)秀企業(yè)家、科技人員、實(shí)用人才帶頭人，擔(dān)任技能培訓(xùn)教師，加強(qiáng)幫帶實(shí)踐鍛煉。

　　興安盟突出目標(biāo)導(dǎo)向，鼓勵成員參加“兩委”換屆選舉。對確定為嘎查村后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)對象的“孵化中心”成員，通過列席所在嘎查村黨組織“三會一課”活動和日常中心工作，定期進(jìn)行黨的方針政策、黨建基本知識及黨內(nèi)法規(guī)等方面理論培訓(xùn)，全面提高重點(diǎn)培養(yǎng)“孵化中心”成員參與基層治理工作的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力。在本次嘎查村“兩委”換屆過程中，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過個(gè)別談心談話、召開會議等方式，動員1371名“孵化中心”成員參選“兩委”班子成員，一批理想堅(jiān)定、素質(zhì)過硬的人才，成為基層干部隊(duì)伍骨干力量，為穩(wěn)步提升治理能力、邁好“十四五”發(fā)展步伐、奏響鄉(xiāng)村振興新樂章打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。