中國(guó)組織人事報(bào)鄒城訊 (通訊員 侯康 馬文鵬)近年來(lái)，山東鄒城市圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力，逐步建立起體現(xiàn)新思想新理念要求的考核辦法和獎(jiǎng)懲機(jī)制，以高質(zhì)量考核引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

　　結(jié)合區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)特色和功能定位，該市把鎮(zhèn)街分成四類(lèi)進(jìn)行考核。園區(qū)工業(yè)鎮(zhèn)重點(diǎn)考核雙招雙引、動(dòng)能轉(zhuǎn)換、科技創(chuàng)新等，實(shí)施“畝產(chǎn)效益”綜合評(píng)價(jià);城市街道重點(diǎn)考核城市管理、社區(qū)服務(wù)等，注重居民獲得感和滿意度;區(qū)域中心鎮(zhèn)重點(diǎn)考核小城鎮(zhèn)建設(shè)、保就業(yè)促增收、教育醫(yī)療均衡發(fā)展等，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)與城鎮(zhèn)融合發(fā)展;生態(tài)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)重點(diǎn)考核生態(tài)保護(hù)、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治等工作，守好綠水青山、留住美麗鄉(xiāng)愁。在考核工作中強(qiáng)化群眾評(píng)價(jià)，對(duì)鎮(zhèn)街，每年組織開(kāi)展大走訪、心貼心活動(dòng)，通過(guò)聽(tīng)民聲、察民情，及時(shí)了解群眾所需所盼。對(duì)市直部門(mén)，分別建立服務(wù)對(duì)象數(shù)據(jù)庫(kù)，開(kāi)展服務(wù)效能電話調(diào)查。

　　該市建立正向激勵(lì)和負(fù)面清單制度，對(duì)綜合考核排名靠前的鎮(zhèn)街和部門(mén)，在提拔使用干部數(shù)量上給予重點(diǎn)傾斜。對(duì)考核排名靠前的干部?jī)?yōu)先提拔重用，對(duì)不適應(yīng)崗位要求、打不開(kāi)工作局面、群眾意見(jiàn)較大的干部及時(shí)調(diào)整。