中國(guó)組織人事報(bào)永壽訊 (通訊員 邵磊磊)近年來(lái)，陜西永壽縣結(jié)合平時(shí)考核，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察落地落實(shí)。

　　突出平時(shí)考核，該縣推行科級(jí)干部實(shí)績(jī)紀(jì)實(shí)評(píng)議制度，采取“紀(jì)實(shí)、公示、評(píng)議”的辦法，年初確定目標(biāo)、每日實(shí)時(shí)記錄、每月全程公示、季度星級(jí)評(píng)定、年終組織測(cè)評(píng)，由干部本人、所在單位、組織部門(mén)三個(gè)層面上下聯(lián)動(dòng)、共同推進(jìn)，對(duì)全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行工作紀(jì)實(shí)、素質(zhì)評(píng)議、實(shí)績(jī)考核，深入了解干部的政治素質(zhì)和工作推進(jìn)情況。

　　為增加考察厚度，該縣延伸干部考察渠道，加大對(duì)干部工作圈、生活圈、社交圈的考察，堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，考察干部貫徹落實(shí)黨中央決策部署等方面的政治表現(xiàn)和平時(shí)工作生活的一貫表現(xiàn)。注重提升考察精度，把干部的日常表現(xiàn)與關(guān)鍵時(shí)刻、重大關(guān)頭的作為結(jié)合起來(lái)，把干部在重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目一線的表現(xiàn)，特別是干部在處理疑難復(fù)雜問(wèn)題中展現(xiàn)的格局和能力水平作為干部政治素質(zhì)考察的重要依據(jù)。

　　該縣堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，將干部政治素質(zhì)分解為政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德，設(shè)置13項(xiàng)具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)量化測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)與干部選拔任用推薦考察同步，通過(guò)正反測(cè)評(píng)、反向調(diào)查、量化分析，全面掌握干部政治素質(zhì)的真實(shí)表現(xiàn)情況。