本報西寧訊 （通訊員 青組）去年以來，青海健全完善選調(diào)生培養(yǎng)管理工作機制，在做好教育培訓、到村任職、實踐鍛煉等日常管理的基礎上，探索建立選調(diào)生到省直單位跟班學習制度，幫助基層選調(diào)生在省級層面工作中拓寬視野、增長才干、提升本領。

在選擇跟班學習單位時，省委組織部注重加強與省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省鄉(xiāng)村振興局等部門溝通對接，同時兼顧省直單位鄉(xiāng)村振興結(jié)對幫扶關系，優(yōu)先安排選調(diào)生到已有選調(diào)生到村任職的省直單位跟班學習。精準聚焦“四地”產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署，按照專業(yè)對口、工作關聯(lián)的原則，綜合確定了36家省直單位接收基層選調(diào)生跟班學習，其中，省委綜合部門6家、省政府綜合部門24家、省直群團機關6家。在選擇跟班學習人選時，注重選派有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子任職經(jīng)歷、到村任職期滿、有培養(yǎng)潛力、表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生。去年3月首批選派51名縣鄉(xiāng)基層一線工作的選調(diào)生到省直單位跟班學習。

為確?；鶎舆x調(diào)生能夠在吃勁崗位、具體實踐中成長磨礪，省委組織部注重發(fā)揮宏觀統(tǒng)籌作用，督促指導各接收單位組織人事部門從嚴管理、從嚴要求。為每名跟班學習選調(diào)生指定一名能力強、作風好、經(jīng)驗豐富的幫帶導師，落實好傳幫帶。明確每名跟班學習選調(diào)生都有具體分工，給他們交任務、壓擔子。同時，協(xié)調(diào)接收單位關心幫助解決其工作生活困難，使其能夠安心、專心跟班學習。

基層選調(diào)生跟班學習一年期滿后，接收單位將跟班學習期間表現(xiàn)反饋各選派地區(qū)和用人單位，省委組織部指導選派地區(qū)會同接收單位進行專項考核，嚴格開展期滿考核鑒定工作，作為進一步提拔使用重要參考。目前，首批跟班學習選調(diào)生全部期滿返崗，經(jīng)考核鑒定共確定優(yōu)秀等次12名，并按照干部管理權限納入優(yōu)秀年輕干部名單繼續(xù)跟蹤培養(yǎng)。