走進廣西寧明縣花山溫泉小鎮(zhèn)項目建設現(xiàn)場，機器轟鳴聲響成一片，工人正緊張有序地進行土方開挖作業(yè)。項目能這么快開工建設，得益于城中鎮(zhèn)黨政領導班子成員主動擔當作為，分頭行動，點對點聯(lián)系，推動征地拆遷每一項工作責任到崗、落實到人?！俺侵墟?zhèn)僅用25天就完成了450多畝的征地任務?！表椖拷ㄔO負責人旦慧杰說。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是黨執(zhí)政的基礎層級，直接面向和服務基層群眾，一個強有力的領導班子至關重要。近年來，廣西聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興，以增強政治功能和組織力為重點，以補短板、強弱項為切入點，著力鍛造政治過硬、本領過硬、作風過硬和懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，為凝心聚力建設新時代中國特色社會主義壯美廣西提供堅強組織保證。
強化選賢用能
讓各類優(yōu)秀人才進得來
“作為一名駐村工作隊員，能被選拔成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員，對我而言是肯定，更是鼓舞。”梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)黨委組織委員蔡遠寧感慨地說。
在去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府領導班子換屆中，像蔡遠寧這樣被選拔進入班子的優(yōu)秀干部還有很多。廣西堅持新時代好干部標準，樹牢符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際的選人用人導向，暢通具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點的選人用人渠道，著力構建符合中央要求、體現(xiàn)廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點、滿足發(fā)展所需的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部選拔鏈條。
堅持“賽場選馬”，打破隱形臺階、身份壁壘，大力選拔在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡、疫情防控、項目建設等一線經(jīng)過扎實磨煉、經(jīng)受艱苦考驗的優(yōu)秀干部，注重選拔實績突出、群眾公認的優(yōu)秀村黨組織書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)人才緊缺現(xiàn)狀，擇優(yōu)遴選了綜合素質(zhì)突出的2059名選調(diào)生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，發(fā)揮知識優(yōu)勢帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展。
“我們根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)位特點和發(fā)展定位，突出選配具有相應專業(yè)能力的干部，優(yōu)化班子功能結(jié)構，打造適應農(nóng)村改革發(fā)展需要的專業(yè)化團隊?！弊灾螀^(qū)黨委組織部相關負責人介紹，在換屆后的全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員中，既有熟悉鄉(xiāng)村振興、基層治理的，又有熟悉新型城鎮(zhèn)化、經(jīng)濟管理的；既有朝氣蓬勃的“初生牛犢”，也有年富力強的“中堅力量”，更有處事穩(wěn)重的“識途老馬”，充分調(diào)動了各年齡段干部的積極性。
加強頂層設計和政策創(chuàng)新，構建形成了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作辦法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部選拔任用工作辦法、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設的指導意見等為主要框架的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設制度體系。
強化培養(yǎng)鍛煉
推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子干得好
“既有專題課程，又有分組研討，還有實地參觀，這樣的培訓專業(yè)性十足、針對性很強！”參加2022年柳州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記專題培訓班后，三江侗族自治縣八江鎮(zhèn)黨委書記榮任說。
強化教育培訓和實踐鍛煉，是提升領導干部素質(zhì)能力的必由之路。廣西積極適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)“條線分工”與“包片負責”工作特點，健全完善精準化的理論素養(yǎng)提升、全方位的專業(yè)能力培養(yǎng)和多維度的實踐鍛煉等機制，打造一支想干事能干事干成事的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部隊伍。
大力實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育計劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部政治能力提升計劃，依托百色起義、湘江戰(zhàn)役等紅色資源，深入開展對黨忠誠教育。采取“請進門”專題培訓、“走出去”重點培訓、“送上門”全員輪訓等形式，加強政策法規(guī)、基層黨建、鄉(xiāng)村振興等方面培訓，幫助補短板、強弱項。
實踐出真知，實踐長才干。為進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部應對和處理復雜問題、做好群眾工作和真抓實干的能力，全面落實“結(jié)一聯(lián)五”制度，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部每人包1個行政村、結(jié)對聯(lián)系5戶群眾，選派工作經(jīng)驗豐富的縣鄉(xiāng)領導干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部結(jié)成幫帶對子，并采取上掛、下煉、內(nèi)轉(zhuǎn)、外派、交流等方式，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部在基層一線經(jīng)風雨、長才干。
強化關心關愛
確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部沉得下
優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部考核評價辦法，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部交流機制，持續(xù)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資福利待遇……廣西通過解決合理訴求，及時加油鼓勁，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部安心安身安業(yè)。
思想上關懷。實行縣級黨員領導干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作制度，健全完善市縣兩級領導干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部常態(tài)化談心談話制度，縣級黨委書記每年至少與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職分別談心談話1次，設區(qū)市黨委組織部部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣級黨委組織部部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員每年至少集體談心談話1次，縣級黨委組織部部務會成員有針對性地對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部進行家訪，加油鼓勁，解決困難。
成長上關心。按照優(yōu)勢互補、合理有序原則，積極推進干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關之間以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部的輪崗交流和跨條塊、跨系統(tǒng)、跨區(qū)域交流。近年來，共從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中提拔處級領導干部700多人，晉升四級調(diào)研員及以上職級400多人。
“有干事創(chuàng)業(yè)平臺，有組織上的關心關懷，我們信心更足了、干勁更大了！”昭平縣走馬鎮(zhèn)黨委書記唐少云說。
