中國(guó)組織人事報(bào)大慶訊 （通訊員 慶組宣）“一段時(shí)期以來，如何考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，一直是干部工作面臨的難題。此次，我們細(xì)化了政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面8類23項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容，建立覆蓋市管正處級(jí)干部政治素質(zhì)檔案240本，力求為干部政治素質(zhì)精準(zhǔn)畫像”。近日，黑龍江大慶市召開全市組織系統(tǒng)重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，市委組織部調(diào)配科科長(zhǎng)田秀安就考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)工作進(jìn)行匯報(bào)。據(jù)悉，這是大慶全年組織工作9個(gè)重點(diǎn)攻堅(jiān)破難行動(dòng)之一。

今年年初，大慶在全市開展機(jī)關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，市委組織部聚焦解決政治素質(zhì)考核虛化泛化、優(yōu)質(zhì)人才資源外流、有效激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為等長(zhǎng)期制約組織工作高質(zhì)量發(fā)展的“老大難”問題，堅(jiān)持專班式推進(jìn)、掛圖督辦機(jī)制，深入實(shí)施9個(gè)“攻堅(jiān)破難行動(dòng)”，督促全市組織工作責(zé)任更清晰、任務(wù)更具體、目標(biāo)更明確，推動(dòng)全市組織工作提檔升級(jí)。

堅(jiān)持市縣聯(lián)動(dòng)、集中攻堅(jiān)，針對(duì)考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)、完善落實(shí)年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制、推進(jìn)干部能上能下、探索新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建、公務(wù)員職級(jí)晉升、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)等9個(gè)攻堅(jiān)破難行動(dòng)，逐一組建專班，建立“定期提示、集中調(diào)度、視頻會(huì)商、問題歸集、下沉調(diào)研”5項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制，有效推動(dòng)攻堅(jiān)行動(dòng)取得實(shí)效。比如，在干部能上能下方面，專班實(shí)施疫情防控專項(xiàng)考核，對(duì)23名疫情防控中表現(xiàn)突出干部予以提拔，對(duì)8名干部進(jìn)行調(diào)整；在公務(wù)員職級(jí)晉升機(jī)制方面，組織專班到各地調(diào)研，吸收借鑒出臺(tái)更科學(xué)的公務(wù)員職級(jí)晉升方案；在加強(qiáng)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)方面，專班聚焦資源轉(zhuǎn)型、數(shù)產(chǎn)融合、高質(zhì)量發(fā)展等新課題，分級(jí)分類實(shí)施干部專業(yè)培訓(xùn)，并開展地企干部交流掛職“體悟?qū)嵱?xùn)”，已分期分批組織100名地方黨政干部與油田企業(yè)干部雙向掛職。

建立亮牌公示、掛圖督辦機(jī)制，通過書面督查、實(shí)地督查、暗訪督查等方式每月督辦匯總各專班推進(jìn)破難情況，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”、大慶問政平臺(tái)、干部群眾監(jiān)督反饋結(jié)果，每季度按照“綠、黃、紅”三色進(jìn)行公示。對(duì)標(biāo)黃提醒的，分管部領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)介入，親自靠前指揮推進(jìn)；對(duì)標(biāo)紅預(yù)警的，提交部務(wù)會(huì)集體研究，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展緩慢、推進(jìn)不力的視情況采取通報(bào)批評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)約談、責(zé)令檢討等問責(zé)措施。目前，通過亮色督辦管理，9個(gè)“攻堅(jiān)破難行動(dòng)”均取得了較好成效，如市縣兩級(jí)黨政工作部門35歲左右年輕干部配備比例分別提升5個(gè)和9個(gè)百分點(diǎn)，一批可推廣、可借鑒、操作性強(qiáng)的制度規(guī)定陸續(xù)出臺(tái)，推動(dòng)了當(dāng)?shù)亟M織工作高質(zhì)量發(fā)展。