中國(guó)組織人事報(bào)若羌訊 （通訊員 薛亮）“來到村里已經(jīng)大半年了，最大的工作感受就是，你為群眾辦實(shí)事，群眾才能真正信任你，群眾工作也才能更好推進(jìn)?！苯眨陆羟伎h委組織部到吾塔木鄉(xiāng)尤勒滾艾日克村調(diào)研指導(dǎo)黨建工作時(shí)，選調(diào)生李學(xué)亮頗有感觸地說道。

針對(duì)選調(diào)生對(duì)基層不夠了解，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的短板，近年來，若羌縣將選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用作為優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)和儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部的重要任務(wù)來抓，堅(jiān)持把選調(diào)生放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）基層一線進(jìn)行鍛煉，推動(dòng)選調(diào)生隊(duì)伍素質(zhì)能力不斷提高。

堅(jiān)持把選調(diào)生安排到村（社區(qū)）發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、信訪維穩(wěn)、矛盾糾紛調(diào)解等吃勁崗位“墩苗”成長(zhǎng)。要求到村任職選調(diào)生結(jié)合工作崗位，合理確定調(diào)研課題，通過進(jìn)家門、訪民生、聽民情，了解群眾所思所想和困難訴求，真實(shí)掌握村（社區(qū)）基本情況，形成有問題、有對(duì)策、有成效的高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。

選調(diào)生到村任職后，由縣委組織部統(tǒng)籌管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負(fù)責(zé)，形成“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記+鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部+村干部+選調(diào)生”的“多帶一”結(jié)對(duì)幫帶制度，傳授工作方法，幫助選調(diào)生盡快適應(yīng)村（社區(qū)）工作。落實(shí)每季度談心談話制度，及時(shí)了解選調(diào)生的思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況。結(jié)合選調(diào)生工作需求，適時(shí)安排縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、鄉(xiāng)村振興局等綜合業(yè)務(wù)部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

加強(qiáng)選調(diào)生在村工作考勤、離崗報(bào)告、請(qǐng)銷假等制度。結(jié)合日常考察考核、干部交流座談等形式，了解每一名選調(diào)生工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)和培養(yǎng)潛力情況，并作出綜合性評(píng)價(jià)分析，按照“一人一檔”的要求建立成長(zhǎng)檔案，適時(shí)調(diào)整下一步培養(yǎng)方向。去年以來，共提拔重用、晉升職級(jí)7人，其中正科級(jí)1人、副科級(jí)5人、晉升職級(jí)1人。