中國組織人事報新興訊 (通訊員 嚴(yán)少儀)“咱們村整治撂荒耕地、復(fù)耕復(fù)種多少畝?”“這片荒地可通過村企共建的方式進(jìn)行資源盤活……”近日,在廣東新興縣中青年科級干部培訓(xùn)班社會調(diào)研現(xiàn)場,學(xué)員們紛紛就“保障糧食安全”的課題與村干部開展交流探討。
近年來,為儲備一批高素質(zhì)專業(yè)化干部,新興縣在干部教育培訓(xùn)中,探索增設(shè)“實踐式”課堂,推動培訓(xùn)學(xué)員帶著問題深入田間地頭取真經(jīng),走訪企業(yè)一線拓視野,走進(jìn)兄弟單位謀思路,俯下身調(diào)研、沉下心鉆研,切實把學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的能力水平。
為幫助培訓(xùn)學(xué)員盡快實現(xiàn)能力轉(zhuǎn)換,先問好干部培訓(xùn)需求,按照“學(xué)員點菜、組織配菜、專家上菜”的方式,組織由專家學(xué)者、致富能手、鄉(xiāng)土人才等組成能人講師團(tuán)到田間地頭開設(shè)講壇,靈活運用沉浸式、模擬式、互動式等教學(xué)方法,講授推動鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展等方面的好經(jīng)驗好做法,為學(xué)員們傳經(jīng)送寶,促進(jìn)受教育、得啟發(fā)。學(xué)員們帶著研究課題,結(jié)合實際工作中的重點難點,與專家們面對面交流方法、與村干部暢談體會,上門走訪,深入了解群眾身邊的“急難愁盼”問題,傾聽群眾寶貴的意見建議,及時形成調(diào)研筆記,以學(xué)促干、以干促學(xué),在為民服務(wù)的實踐中提升群眾工作能力。
如何發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)?水臺鎮(zhèn)組織委員劉維在培訓(xùn)中收獲了新思路:“從長遠(yuǎn)來講,可以用好現(xiàn)有知名泳道、溫泉資源,聯(lián)合周邊村鎮(zhèn)串聯(lián)發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì),搭上融灣高質(zhì)量發(fā)展的快車;從眼下來講,可以發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深加工,打造‘一村一品’特色品牌,助農(nóng)增收?!?/p>
著眼高質(zhì)量發(fā)展需求,組織干部到縣內(nèi)外重點企業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展熱點項目一線開展體驗式參觀考察,詳細(xì)了解企業(yè)經(jīng)營管理理念、項目建設(shè)進(jìn)展等情況,以及企業(yè)當(dāng)前發(fā)展過程中遇到的困難問題。通過分組討論、交流分享、座談研討等方式邊調(diào)研、邊思考,開闊謀劃發(fā)展的眼界視野,積極為企業(yè)發(fā)展把脈問診、建言獻(xiàn)策,提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。同時,結(jié)合課程內(nèi)容與企業(yè)開展不同主題的結(jié)對共建活動,提高學(xué)員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,增強(qiáng)干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
針對干部隊伍能力短板,根據(jù)每期參訓(xùn)學(xué)員的工作性質(zhì)和特點,分類組織到兄弟鎮(zhèn)街觀摩交流學(xué)習(xí)、共話發(fā)展愿景。通過實地調(diào)研,了解把握各鎮(zhèn)街經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局、招商引資模式等情況,幫助學(xué)員掌握前沿資訊,更新知識儲備,并對所見所聞進(jìn)行思考、提煉和總結(jié),在不同地區(qū)、不同人員的交流碰撞中對標(biāo)查找差距和不足,尋找“金點子”,廣泛吸收借鑒當(dāng)?shù)氐南冗M(jìn)經(jīng)驗,激發(fā)創(chuàng)新思維,拓寬推動本職工作的思路,使自身的專業(yè)素養(yǎng)、實踐本領(lǐng)更好地滿足履職需要。
“‘實踐式’課堂改變了以往相對傳統(tǒng)、固化的學(xué)習(xí)模式,瞄準(zhǔn)干部所需所求,匹配崗位特點進(jìn)行精準(zhǔn)培訓(xùn),破解干部工作上‘有想法、沒辦法,有勁頭、沒思路’等問題,讓干部在學(xué)思踐悟中煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,更好地成長成才。”縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說道。