中國組織人事報新興訊 （通訊員 嚴少儀）“咱們村整治撂荒耕地、復耕復種多少畝？”“這片荒地可通過村企共建的方式進行資源盤活……”近日，在廣東新興縣中青年科級干部培訓班社會調研現(xiàn)場，學員們紛紛就“保障糧食安全”的課題與村干部開展交流探討。

近年來，為儲備一批高素質專業(yè)化干部，新興縣在干部教育培訓中，探索增設“實踐式”課堂，推動培訓學員帶著問題深入田間地頭取真經，走訪企業(yè)一線拓視野，走進兄弟單位謀思路，俯下身調研、沉下心鉆研，切實把學習培訓成果轉化為抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的能力水平。

為幫助培訓學員盡快實現(xiàn)能力轉換，先問好干部培訓需求，按照“學員點菜、組織配菜、專家上菜”的方式，組織由專家學者、致富能手、鄉(xiāng)土人才等組成能人講師團到田間地頭開設講壇，靈活運用沉浸式、模擬式、互動式等教學方法，講授推動鄉(xiāng)村振興、基層治理、產業(yè)融合發(fā)展等方面的好經驗好做法，為學員們傳經送寶，促進受教育、得啟發(fā)。學員們帶著研究課題，結合實際工作中的重點難點，與專家們面對面交流方法、與村干部暢談體會，上門走訪，深入了解群眾身邊的“急難愁盼”問題，傾聽群眾寶貴的意見建議，及時形成調研筆記，以學促干、以干促學，在為民服務的實踐中提升群眾工作能力。

如何發(fā)展鎮(zhèn)域經濟？水臺鎮(zhèn)組織委員劉維在培訓中收獲了新思路：“從長遠來講，可以用好現(xiàn)有知名泳道、溫泉資源，聯(lián)合周邊村鎮(zhèn)串聯(lián)發(fā)展旅游經濟，搭上融灣高質量發(fā)展的快車；從眼下來講，可以發(fā)展農產品深加工，打造‘一村一品’特色品牌，助農增收。”

著眼高質量發(fā)展需求，組織干部到縣內外重點企業(yè)、經濟發(fā)展熱點項目一線開展體驗式參觀考察，詳細了解企業(yè)經營管理理念、項目建設進展等情況，以及企業(yè)當前發(fā)展過程中遇到的困難問題。通過分組討論、交流分享、座談研討等方式邊調研、邊思考，開闊謀劃發(fā)展的眼界視野，積極為企業(yè)發(fā)展把脈問診、建言獻策，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。同時，結合課程內容與企業(yè)開展不同主題的結對共建活動，提高學員之間團結協(xié)作意識，增強干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

針對干部隊伍能力短板，根據(jù)每期參訓學員的工作性質和特點，分類組織到兄弟鎮(zhèn)街觀摩交流學習、共話發(fā)展愿景。通過實地調研，了解把握各鎮(zhèn)街經濟發(fā)展前景、產業(yè)規(guī)劃布局、招商引資模式等情況，幫助學員掌握前沿資訊，更新知識儲備，并對所見所聞進行思考、提煉和總結，在不同地區(qū)、不同人員的交流碰撞中對標查找差距和不足，尋找“金點子”，廣泛吸收借鑒當?shù)氐南冗M經驗，激發(fā)創(chuàng)新思維，拓寬推動本職工作的思路，使自身的專業(yè)素養(yǎng)、實踐本領更好地滿足履職需要。

“‘實踐式’課堂改變了以往相對傳統(tǒng)、固化的學習模式，瞄準干部所需所求，匹配崗位特點進行精準培訓，破解干部工作上‘有想法、沒辦法，有勁頭、沒思路’等問題，讓干部在學思踐悟中煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，更好地成長成才?！笨h委組織部相關負責人說道。