中國(guó)組織人事報(bào)株洲訊 （通訊員 株組軒）“通過下沉企業(yè)，我進(jìn)一步摸清了企業(yè)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)企業(yè)發(fā)展難題有了更加清晰的認(rèn)識(shí)，這既是幫助企業(yè)紓困增效的創(chuàng)新舉措，也是提升個(gè)人能力素養(yǎng)的有效辦法?！苯眨现曛奘邪l(fā)改委駐企干部宋漢杰感慨道。

選派機(jī)關(guān)干部到企業(yè)掛職，是株洲市“干部能力提升年”活動(dòng)的重要舉措之一。為培養(yǎng)一批懂政策、懂業(yè)務(wù)、懂產(chǎn)業(yè)、懂園區(qū)、懂管理，會(huì)招商引資、會(huì)項(xiàng)目建設(shè)、會(huì)政務(wù)服務(wù)、會(huì)應(yīng)急處突、會(huì)群眾工作的優(yōu)秀干部，今年以來，全市大力開展“干部能力提升年”活動(dòng)，精準(zhǔn)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，探索多元培養(yǎng)形式，全面提升干部隊(duì)伍能力水平。

通過個(gè)別訪談、專題座談、問卷調(diào)查等形式，在全市開展干部能力提升需求調(diào)研，精準(zhǔn)掌握共性需求，制定干部隊(duì)伍能力提升清單；根據(jù)縣（市、區(qū)）、市直單位不同層級(jí)、不同崗位的實(shí)際需求，分類建立重點(diǎn)崗位專業(yè)素養(yǎng)庫，形成干部能力提升個(gè)性化清單。緊扣能力提升清單和專業(yè)素養(yǎng)庫，分行業(yè)、分系統(tǒng)、分工作性質(zhì)開展專業(yè)化能力培訓(xùn)。今年，市委黨校新增科技創(chuàng)新、園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專題研討班9個(gè)、培訓(xùn)干部490余人。

培養(yǎng)形式力求多元。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)主體培育等10個(gè)領(lǐng)域，編寫典型案例教材，以此開展典型案例大討論。組織實(shí)踐大練兵，推動(dòng)300余名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、企業(yè)、信訪維穩(wěn)等一線工作中掛職鍛煉。開展黨政干部聯(lián)點(diǎn)企業(yè)活動(dòng)，選派120名市直經(jīng)濟(jì)部門副處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，每人聯(lián)點(diǎn)1家重點(diǎn)企業(yè)，以紓困解難等實(shí)踐鍛煉，提高綜合能力水平。每月舉辦1期株洲大講堂，圍繞宏觀經(jīng)濟(jì)、智能制造、資本運(yùn)營(yíng)等主題，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者授課。開展“每月一星”評(píng)比宣傳，開設(shè)能手講堂，發(fā)揮優(yōu)秀干部示范帶動(dòng)作用。

建立干部培訓(xùn)檔案，對(duì)經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)和崗位鍛煉的干部?jī)?yōu)先使用，未達(dá)到培訓(xùn)要求的“回爐重造”。根據(jù)干部在重大項(xiàng)目、重大工程、重大活動(dòng)中的履職表現(xiàn)、工作成效等情況，提拔使用一批實(shí)績(jī)突出的干部，組織調(diào)整一批能力不足的干部。