中國組織人事報烏海訊 （通訊員 郄彩萍）為有效解決“一把手”履行經濟責任權責不明、意識模糊，經濟責任審計管理和監(jiān)督制度不完善等問題，去年以來，內蒙古烏海市堅持把經濟責任審計工作作為監(jiān)督“一把手”依法履職、廉潔用權的重要手段，不斷健全完善經濟責任審計聯席會議、離任事項交接、經濟責任審計談話等制度舉措，有效發(fā)揮經濟責任審計對“一把手”的監(jiān)督作用。

健全完善聯席會議機制，強化組織領導。明確市審計局為牽頭單位，市紀委監(jiān)委、市委組織部、市人社局等6家單位為聯席會議成員單位，確定“研究起草有關經濟責任審計規(guī)章制度、會商提出年度審計建議名單、督促落實審計決定和整改要求、組織協(xié)調經濟責任審計項目實施、加強經濟責任審計結果運用與反饋”等48項職能職責，進一步明確了各成員單位工作任務。充分調動各成員單位職能優(yōu)勢，每年召開1次聯席會議，定期通報經濟責任審計情況，特別是針對審計過程中發(fā)現的“在執(zhí)行黨和國家經濟方針政策部署、本部門本單位重要發(fā)展規(guī)劃政策制訂執(zhí)行等方面存在的典型性普遍性傾向性問題”，聚焦此類共性問題，采取會商、研判、座談等形式，對存在的問題進行深入分析，研究起草《黨政主要領導干部及國有企業(yè)領導人員履行經濟責任重點風險防范提示》，梳理匯總8大風險領域55個風險點，切實提高“一把手”履行經濟責任風險識別能力。

全面實行離任事項交接，厘清經濟責任。明確“任期末單位年度預算執(zhí)行情況、任期末資產負債凈資產情況、任期末未結的承包租賃投資抵押擔保事項情況、離任領導干部個人保管的財物情況和自然資源資產管理、生態(tài)環(huán)境保護的主要目標完成及相關制度建立健全情況”等10項交接內容，全面明晰“一把手”任期內有關經濟事項。在市委作出任免職決定后，印發(fā)《領導干部離任事項交接通知書》，為接任“一把手”、離任“一把手”搭建“面對面溝通交流”平臺，交接時接受監(jiān)交單位現場監(jiān)督，實行離接任“一把手”與監(jiān)交人員“五方簽字”、“六方備案”機制，使離任者離得安心、接任者接得放心。2021年以來，完成涉及調整的79名“一把手”經濟責任離任事項交接工作，做到“凡離任必交接，離任交接全覆蓋”，督促領導干部正確認識經濟行為，自覺做到守法守規(guī)、守紀盡責。

組織開展經濟責任審計談話，深化結果運用。明確規(guī)定“凡審計必談話”，談話由市審計局牽頭，市紀委監(jiān)委、組織部等部門參與，談話前通報經濟責任審計結果，肯定成績、指出問題、明確整改要求。針對“一把手”落實財經制度不到位，資金管理、使用不規(guī)范等問題，要求“一把手”牽頭成立工作專班，結合實際制定相關工作制度和流程，從源頭堵漏洞、補短板，確保資金使用安全高效。截至目前，累計對20名被審計單位的“一把手”及領導班子成員進行談話，提升領導干部對財務管理和審計發(fā)現問題的重視，增強審計整改的積極性、主動性；將審計結果報告和整改情況一并歸入干部人事檔案，作為考核、任免、獎懲被審計領導干部的重要參考。

“經濟責任審計聯席會議、離任事項交接和經濟責任審計談話等制度是加強‘一把手’常態(tài)化監(jiān)督的一系列重要舉措。下一步，我們將進一步完善權力監(jiān)督制度，充分發(fā)揮審計監(jiān)督在‘政治體檢’和維護財經秩序、服務經濟社會高質量發(fā)展中的功能作用，切實把‘關鍵少數’管住用好，促進‘一把手’依法用權、秉公用權?！笔形M織部副部長趙志勇說。