中國(guó)組織人事報(bào)松原訊 （通訊員 趙繼恒 王雨）“縱觀你的工作經(jīng)歷，成長(zhǎng)得比較快，這離不開組織的培養(yǎng)，也看出你積極要求進(jìn)步。現(xiàn)在你是政府主要領(lǐng)導(dǎo)，必須穩(wěn)得住，要克服浮躁心理，絕不能過分關(guān)注個(gè)人升遷，進(jìn)而搞一些形象工程、政績(jī)工程，這就本末倒置、適得其反了。”近日，在與某縣長(zhǎng)進(jìn)行“一對(duì)一”監(jiān)督談話時(shí)，吉林松原市委常委、組織部部長(zhǎng)辛峰開門見山，直奔主題。

與各縣（市、區(qū)）黨政正職開展監(jiān)督談話，是松原市加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督的一項(xiàng)重要舉措。這次談話，由市紀(jì)委書記和市委組織部長(zhǎng)分別就廉政建設(shè)和黨的建設(shè)等方面對(duì)9名縣（市、區(qū)）黨政正職進(jìn)行“一對(duì)一”談話，再由市委書記對(duì)所有談話對(duì)象進(jìn)行集體談話，突出對(duì)“一把手”的提醒和警示，引導(dǎo)他們上好“自覺接受監(jiān)督”這堂“必修課”。

為了使談話談得扎實(shí)、透徹，市委組織部長(zhǎng)親自帶隊(duì)，聚焦“上對(duì)下”的監(jiān)督，以問題為導(dǎo)向，緊緊圍繞談什么、怎么談做足功課。在談話前，結(jié)合近年來年度考核和日常了解，逐縣（市、區(qū)）摸清實(shí)際情況，重點(diǎn)查找各地在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、基層組織建設(shè)等方面存在的傾向性、普遍性問題；逐人摸清領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)民主集中制、選人用人以及抓基層黨建等方面應(yīng)注意的問題，準(zhǔn)確掌握活情況。根據(jù)總結(jié)梳理的問題，對(duì)9名縣（市、區(qū)）黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，逐一制定個(gè)性化、精準(zhǔn)化談話提綱。

在談話過程中，突出“實(shí)”字。談話談得實(shí)，談話圍繞問題展開，開誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相見，突出監(jiān)督和警示，把問題談開說透，讓干部受教育、受觸動(dòng)、受啟發(fā)、受鼓舞；要求抓得實(shí)，對(duì)指出的問題，明確整改要求和時(shí)限，在年度考核、日?？己思跋嚓P(guān)專項(xiàng)考核中跟蹤檢驗(yàn)整改成果，不斷推動(dòng)“一把手”監(jiān)督融入日常、抓在經(jīng)常。

“這次監(jiān)督談話有厚度、有力度、有溫度，對(duì)我來說既是教育提醒，更是鞭策鼓舞。我一定謹(jǐn)記組織的關(guān)愛提醒，倍加珍惜現(xiàn)在的崗位，管好自己，帶好班子，努力做到不負(fù)重托、不辱使命。”走出談話室，寧江區(qū)區(qū)長(zhǎng)張黎表示。