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        浙江臺(tái)州印發(fā)五年計(jì)劃 繪制公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)“施工圖”

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        發(fā)布時(shí)間:2022年03月08日   來源:中國組織人事報(bào)   點(diǎn)擊率: 1797

        中國組織人事報(bào)臺(tái)州訊 (通訊員 陳熜琦)“目前我市公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力和專業(yè)精神等與新形勢(shì)新任務(wù)新要求還有差距。專業(yè)性公務(wù)員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、學(xué)歷、年齡等與國內(nèi)一流城市相比還顯不足,尤其是部分專業(yè)性較強(qiáng)單位中的高層次人才還比較缺乏?!苯?jīng)過前期半年左右的調(diào)研,近日,浙江臺(tái)州市委組織部公務(wù)員二處處長傅昌強(qiáng)表示。

        針對(duì)以上問題,臺(tái)州市去年以來探索推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè),并于近期印發(fā)《公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)計(jì)劃(2021—2025年)》,從育選管用全流程全周期繪制五年“施工圖”,細(xì)化完善頂層設(shè)計(jì),統(tǒng)籌優(yōu)化進(jìn)人渠道,靶向淬煉專業(yè)能力,有力推動(dòng)全市公務(wù)員專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備增加、專業(yè)能力提升、專業(yè)素養(yǎng)增強(qiáng)、專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

        聚焦“數(shù)量充足、業(yè)務(wù)精通、擔(dān)當(dāng)有為、結(jié)構(gòu)合理”總目標(biāo),以五年為周期,對(duì)專業(yè)性公務(wù)員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、專業(yè)、學(xué)歷、年齡等提出量化要求。要求在專業(yè)性較強(qiáng)的機(jī)關(guān)中,專業(yè)性公務(wù)員平均占比不低于60%,其中領(lǐng)導(dǎo)班子中占比不低于50%。今后要重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)數(shù)字信息、經(jīng)濟(jì)金融、醫(yī)藥健康等6大類急需緊缺的專業(yè)性公務(wù)員。在分類管理、考錄調(diào)任、教育培訓(xùn)、考核激勵(lì)等六方面細(xì)化了25項(xiàng)措施,把專業(yè)化建設(shè)融入到公務(wù)員日常管理,做到統(tǒng)籌推進(jìn)、協(xié)同發(fā)力。

        從去年開始,臺(tái)州有針對(duì)性地創(chuàng)新制度機(jī)制、完善抓手舉措,著手從根本上破解公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)短板。把懂專業(yè)、業(yè)務(wù)精作為公務(wù)員錄用交流的重要條件,在2021年公務(wù)員招錄計(jì)劃編報(bào)中制定緊缺專業(yè)指導(dǎo)目錄,其中城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)等發(fā)展急需緊缺專業(yè)職位數(shù)占比近25%。加大選調(diào)生招錄力度,用活用好“雙向洽談”等政策,2021年市級(jí)雙向洽談引進(jìn)緊缺專業(yè)選調(diào)生13名。規(guī)范暢通專業(yè)人才調(diào)任渠道,2021年專業(yè)人才占調(diào)任總?cè)藬?shù)的78%,其中調(diào)任市直部門的專業(yè)人才占比達(dá)100%。拓寬公務(wù)員轉(zhuǎn)任內(nèi)部通道,規(guī)定人選在專業(yè)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的,在轉(zhuǎn)任市直機(jī)關(guān)時(shí)可放寬學(xué)歷、年齡條件,在轉(zhuǎn)任方式上可采用商調(diào)形式。明確要求市級(jí)機(jī)關(guān)從外單位轉(zhuǎn)任一級(jí)主任科員以下公務(wù)員需優(yōu)先用于補(bǔ)充緊缺專業(yè)崗位。

        采取“1+N”市委組織部和多個(gè)市級(jí)部門聯(lián)辦,運(yùn)用“院校專家+業(yè)務(wù)行家”相結(jié)合的授課形式,集中開展系列業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)。深化與浙江大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等高校的合作,先后組織開展以“工業(yè)4.0標(biāo)桿城市建設(shè)”“數(shù)字化改革”“鄉(xiāng)村振興”等為主題的研討班,進(jìn)一步增強(qiáng)公務(wù)員專業(yè)素養(yǎng)。依托臺(tái)州市公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)學(xué)院,探索實(shí)行“分段式”培訓(xùn)模式,定期直播講授各類專業(yè)知識(shí)的宏觀理念和實(shí)操業(yè)務(wù)。重視現(xiàn)有崗位業(yè)務(wù)鍛煉,支持和鼓勵(lì)各機(jī)關(guān)在本機(jī)關(guān)或系統(tǒng)開展體現(xiàn)專業(yè)特征的崗位練兵活動(dòng)。


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