中國組織人事報恩施訊 （通訊員 劉林）“以前接觸的是‘一條線’，現(xiàn)在接觸的是‘一張網(wǎng)’，對我來說是機遇，更是挑戰(zhàn)?！焙倍魇┦袑徲嬀衷k公室主任、現(xiàn)農(nóng)業(yè)股股長程曉艷這樣形容自己的角色轉變。通過輪崗，她從行政工作轉到業(yè)務工作，專業(yè)性更強、技術要求也更高。審計局作為市試點單位，于今年1月率先完成單位內(nèi)部中層干部交流輪崗工作。

自2021年下半年以來，恩施統(tǒng)籌全市市直單位行政執(zhí)法、行政審批、資金管理等崗位，通過單位內(nèi)部交流輪崗和跨部門交流輪崗的“內(nèi)外循環(huán)”方式，暢通交流輪崗渠道，推動中層干部個人素質(zhì)培優(yōu)與干部隊伍建設雙贏。

組建專班深入調(diào)研，對各單位呈報數(shù)據(jù)進行比對分析，綜合研判確定需要交流輪崗的崗位和對象，在全市范圍內(nèi)統(tǒng)籌分類設崗，交流輪崗。單位內(nèi)部交流輪崗的，由各單位按文件規(guī)定組織實施，并實行審批備案管理；跨部門交流輪崗的，由市委組織部按程序組織實施。

定期組織專項督查，對不服從安排、不擔當、不作為的中層干部，按程序免職。截至目前，62個市直單位已有21個完成中層干部交流輪崗工作。