中國組織人事報敘永訊 （通訊員 許宏）“領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作進(jìn)入年度集中填報期，為破解部分干部不重視、家庭溝通不暢通、政策理解有偏差等問題，今年我們從填報教材編寫、開展警示教育、組織家屬參與三方面上下功夫，著力提高填報準(zhǔn)確率?！苯?，四川敘永縣委常委、組織部部長張敬書介紹。      

制作填報演示文稿，逐項解釋填報規(guī)則，將容易出現(xiàn)的6類24項易錯易漏點進(jìn)行歸類整理，方便干部對比填報。制作查詢指南，將各項填報內(nèi)容的查詢軟件二維碼、網(wǎng)站鏈接等匯總成冊，幫助填報人員查實再報。結(jié)合填報對象的年齡、填報需求等，圍繞政策法規(guī)、填報規(guī)則等內(nèi)容，分四批次開展培訓(xùn)，提升干部重視程度和政策理解度。

抓牢警示教育工作，向每位填報對象發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項查核處理典型案例選編，要求填報對象認(rèn)真學(xué)習(xí)，汲取教訓(xùn)。在集中填報培訓(xùn)中加入漏報情形、瞞報情形、本地警示教育案例等內(nèi)容，督促干部知敬畏、明底線、守規(guī)矩。

對新提拔任用的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，在正式任職前，由縣委組織部組織干部家屬開展談話，為干部提前做好家屬溝通工作。定期組織跟蹤回訪，通過電話訪談、發(fā)放問卷調(diào)查、家庭走訪等方式保持和干部家屬有效聯(lián)系，對涉及個人有關(guān)事項內(nèi)容變動需要報告的，及時提醒，存在問題的，及時糾正。