中國組織人事報(bào)重慶訊 （通訊員 陳杰）鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后，針對部分新提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對基層情況不熟悉、解決復(fù)雜問題能力有待加強(qiáng)的實(shí)際，重慶市南川區(qū)實(shí)施適崗培養(yǎng)計(jì)劃，通過一線走訪辦實(shí)事和頂崗鍛煉，推動(dòng)新提任干部在一線實(shí)踐中熟悉基層、盡職履責(zé)。

開展“大走訪”行動(dòng)，組織新提任干部深入村社一線、項(xiàng)目現(xiàn)場等走訪調(diào)研。開展老黨員、退休村社干部走訪慰問和現(xiàn)任村社干部、項(xiàng)目業(yè)主集中座談，針對發(fā)展措施、村（社區(qū)）“兩委”換屆后續(xù)運(yùn)行等問題，進(jìn)行分析交流，征求意見建議。以村社為單位，全覆蓋開展群眾座談會(huì)，了解村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、人居環(huán)境改善等基本情況，收集群眾反映集中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。截至目前，新提任干部共開展走訪調(diào)研453人次。神童鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長龍小明說：“扎到一線走訪，聯(lián)系群眾、搜集問題，讓我迅速掌握了基層情況。”

梳理歸納“大走訪”發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)涉及領(lǐng)域、反映頻次、緩急程度等，分類建立問題臺(tái)賬，納入“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)清單，每名新提任干部領(lǐng)辦1—2件群眾反映強(qiáng)烈、急需解決的民生實(shí)事，明確責(zé)任、量化目標(biāo)、限時(shí)辦結(jié)。定期開展實(shí)事辦理群眾評(píng)議，針對民生實(shí)事推進(jìn)情況、完成質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面，組織利益相關(guān)群眾進(jìn)行評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果納入年度考核，推動(dòng)新提任干部積極聯(lián)系服務(wù)群眾。截至目前，新提任干部辦理民生實(shí)事56件次，群眾評(píng)議結(jié)果良好。

制定“雙平臺(tái)”頂崗鍛煉計(jì)劃，在新提任干部任職滿3個(gè)月后，根據(jù)分工、專長、履職履責(zé)等情況，安排其到兩大平臺(tái)頂崗：區(qū)級(jí)重大項(xiàng)目頂崗鍛煉，針對分管規(guī)劃、城建、國土等項(xiàng)目建設(shè)工作的新提任干部，按照就近原則，安排其到落地在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)級(jí)重大項(xiàng)目一線，參與協(xié)助征地拆遷、矛盾協(xié)調(diào)等急難險(xiǎn)重工作；區(qū)級(jí)部門頂崗鍛煉，針對分管鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、疫情防控等政法、民生工作的新提任干部，抽調(diào)其到工作聯(lián)系緊密的部門，重點(diǎn)負(fù)責(zé)綜合性、業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作。目前，已有69名新提任干部參加區(qū)級(jí)重大項(xiàng)目頂崗鍛煉。