中國(guó)組織人事報(bào)煙臺(tái)訊 （通訊員 蓬組軒）今年3月以來(lái)，山東煙臺(tái)市蓬萊區(qū)探索開(kāi)展干部執(zhí)行力考察，全面掌握干部在項(xiàng)目建設(shè)、民生服務(wù)、黨建引領(lǐng)等重點(diǎn)領(lǐng)域的執(zhí)行力情況，倒逼干部實(shí)干在平時(shí)、擔(dān)當(dāng)在一線。

“我們?yōu)槿珔^(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和部分優(yōu)秀年輕干部建立了執(zhí)行力檔案信息數(shù)據(jù)庫(kù)，與信訪、環(huán)保、網(wǎng)信等部門(mén)單位建立共享機(jī)制，定期采集干部工作信息并及時(shí)更新錄入?！眳^(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)徐忠表示，為提高執(zhí)行力考察的精準(zhǔn)度，每月派出考察組，將考察“觸角”延伸到工作現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)一線，零距離接觸了解干部?？疾旖M從階段性重點(diǎn)任務(wù)、基礎(chǔ)工作等17個(gè)方面對(duì)干部進(jìn)行執(zhí)行力測(cè)評(píng)，根據(jù)查閱資料、走訪群眾等情況進(jìn)行綜合研判，對(duì)有關(guān)單位和干部進(jìn)行賦分管理。

根據(jù)得分情況，綜合運(yùn)用“藍(lán)黃紅”評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)在考察中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人及時(shí)亮“藍(lán)牌”，對(duì)表現(xiàn)一般、有所懈怠的亮“黃牌”，對(duì)推進(jìn)緩、服務(wù)差的亮“紅牌”。截至目前，共下沉一線開(kāi)展干部執(zhí)行力考察90余次，累計(jì)采集干部個(gè)人工作信息1.7萬(wàn)余條，根據(jù)工作實(shí)績(jī)對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人亮“藍(lán)牌”2400多個(gè)、“紅牌”1500多個(gè)。

將干部執(zhí)行力考察列入全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效考核，考核結(jié)果作為干部調(diào)整、職級(jí)晉升、評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。36名工作表現(xiàn)突出、執(zhí)行力強(qiáng)的干部得到提拔，4名干部被進(jìn)一步使用。