中國組織人事報襄陽訊 （通訊員 馬鑫）近年來，湖北襄陽市襄州區(qū)注重發(fā)揮專項考核“放大鏡”作用，有針對性地在疫情防控、鄉(xiāng)村振興等急難險重一線識準(zhǔn)識清干部。截至目前，2名干部因疫情防控不力被通報批評；因鞏固脫貧成果進(jìn)度緩慢，2家單位被取消評優(yōu)資格，3名干部被約談警告。

去年5月以來，襄州區(qū)常態(tài)化開展疫情防控專項考核。考核組通過實地調(diào)研、查看資料臺賬、座談等多種渠道，深入了解干部政治執(zhí)行力。實行“社區(qū)臨時黨支部+疫情防控指揮部”雙重評價機(jī)制，了解干部的外界“口碑”，做到立體化、多角度、全方位考核評價。“通過疫情防控專項考核，切實發(fā)現(xiàn)了一批關(guān)鍵時刻政治過硬、危急關(guān)頭沖得上去的干部?！眳^(qū)委組織部副部長王云峰介紹。

在助力鄉(xiāng)村振興中，以考核精準(zhǔn)幫扶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展推動、實地驗收項目等硬核內(nèi)容來體現(xiàn)干部政治能力，以“定期+不定期”抽查暗訪形式，看干部是否嚴(yán)守政治紀(jì)律。設(shè)立負(fù)面清單，對存在執(zhí)行力較弱、駐村工作成效不明顯等情況的干部，著重記錄。綜合正反向表現(xiàn)，切實在振興一線發(fā)現(xiàn)干部、識準(zhǔn)干部。