中國(guó)組織人事報(bào)襄陽訊 （通訊員 馬鑫）近年來，湖北襄陽市襄州區(qū)注重發(fā)揮專項(xiàng)考核“放大鏡”作用，有針對(duì)性地在疫情防控、鄉(xiāng)村振興等急難險(xiǎn)重一線識(shí)準(zhǔn)識(shí)清干部。截至目前，2名干部因疫情防控不力被通報(bào)批評(píng)；因鞏固脫貧成果進(jìn)度緩慢，2家單位被取消評(píng)優(yōu)資格，3名干部被約談警告。

去年5月以來，襄州區(qū)常態(tài)化開展疫情防控專項(xiàng)考核?？己私M通過實(shí)地調(diào)研、查看資料臺(tái)賬、座談等多種渠道，深入了解干部政治執(zhí)行力。實(shí)行“社區(qū)臨時(shí)黨支部+疫情防控指揮部”雙重評(píng)價(jià)機(jī)制，了解干部的外界“口碑”，做到立體化、多角度、全方位考核評(píng)價(jià)?！巴ㄟ^疫情防控專項(xiàng)考核，切實(shí)發(fā)現(xiàn)了一批關(guān)鍵時(shí)刻政治過硬、危急關(guān)頭沖得上去的干部。”區(qū)委組織部副部長(zhǎng)王云峰介紹。

在助力鄉(xiāng)村振興中，以考核精準(zhǔn)幫扶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展推動(dòng)、實(shí)地驗(yàn)收項(xiàng)目等硬核內(nèi)容來體現(xiàn)干部政治能力，以“定期+不定期”抽查暗訪形式，看干部是否嚴(yán)守政治紀(jì)律。設(shè)立負(fù)面清單，對(duì)存在執(zhí)行力較弱、駐村工作成效不明顯等情況的干部，著重記錄。綜合正反向表現(xiàn)，切實(shí)在振興一線發(fā)現(xiàn)干部、識(shí)準(zhǔn)干部。