中國組織人事報(bào)武義訊 （通訊員 鄭艷）為破解以往集中換屆后領(lǐng)導(dǎo)干部交接意識(shí)弱、交接不細(xì)致、交接事項(xiàng)無監(jiān)管等問題，今年換屆工作開展以來，浙江武義縣出臺(tái)《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部離任重點(diǎn)事項(xiàng)清單化交接實(shí)施辦法》，探索實(shí)行重點(diǎn)工作清單式交接、銷號(hào)式落實(shí)，確保工作平穩(wěn)有序交接。

聚焦“人、財(cái)、物、事”四個(gè)方面，制定10大重點(diǎn)事項(xiàng)交接清單，明確鎮(zhèn)街黨政主要領(lǐng)導(dǎo)離任交接10大類重點(diǎn)事項(xiàng)。如，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位交接黨建工作、干部隊(duì)伍、區(qū)域發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目、社會(huì)治理、重點(diǎn)隱患、財(cái)政收支等7張清單；鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位交接區(qū)域發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目、社會(huì)治理、重點(diǎn)隱患、財(cái)政收支等5張清單；其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員崗位交接工作優(yōu)勢、工作短板、工作計(jì)劃等3張清單。在上級黨委、紀(jì)檢、組織、財(cái)政、審計(jì)及相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門共同監(jiān)督下，開展現(xiàn)場離任交接25場次，簽署工作交接書174份，推動(dòng)2200多個(gè)具體工作事項(xiàng)清單呈現(xiàn)、無縫銜接。泉溪鎮(zhèn)新任黨委書記藍(lán)建表示，清晰的交接工作方法就像一份地圖和指南，讓他能夠快速了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況，迅速進(jìn)入角色。

推行交接事項(xiàng)“一月一報(bào)”“一季一查”等機(jī)制，定期督查通報(bào)清單落實(shí)情況，壓實(shí)每一項(xiàng)交接工作有舉措有回音。首批選派政治素質(zhì)高、黨建業(yè)務(wù)熟、工作能力強(qiáng)、群眾口碑好的退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任專職縣委組織員，對聯(lián)系片區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的黨建工作及交接事項(xiàng)開展專項(xiàng)督導(dǎo)。截至目前，9名縣委組織員下沉開展工作指導(dǎo)27批次，為鎮(zhèn)街基層黨建、隊(duì)伍建設(shè)、項(xiàng)目推進(jìn)等提出建設(shè)性意見179條。