中國組織人事報麗江訊 （通訊員 麗組軒）為破解鄉(xiāng)村振興人才難題，今年，云南麗江市結(jié)合“萬名人才興萬村”行動，選派1000余名人才下鄉(xiāng)服務，計劃用5年時間，全覆蓋幫扶470個村（社區(qū)）。

瞄準發(fā)展需求，精選專家結(jié)對幫扶。從市委聯(lián)系專家、市“八個一百”人才等人才庫中遴選專家人才進行結(jié)對幫扶，力求“一名人才興一個村”。根據(jù)工作實際和人才意愿，按常駐服務和柔性選派2種方式進行選派，柔性選派人才每年到村服務不少于6次。立足村情實際，因地制宜科學謀劃。在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，人才（團隊）會同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府，圍繞轉(zhuǎn)化一批農(nóng)業(yè)科技成果、打造一批生態(tài)示范鄉(xiāng)村、培樹一批鄉(xiāng)村文化品牌、培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村治理人才、培育一批村集體經(jīng)濟項目“五個一批”目標任務，制定整體幫扶方案。突出特色發(fā)展，用心用情真幫實促。人才（團隊）根據(jù)行政村特點，通過技術(shù)指導、項目合作、試驗示范等方式，助力產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。