中國組織人事報沈陽訊 (通訊員 沈組軒)今年，沈陽市啟動實施“紅色育苗工程”三年行動計劃，突出政治標準，抓實優(yōu)選、精培、嚴管等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強入黨積極分子隊伍建設，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎。

　　突出重點領域，拓寬渠道“選苗”。在農(nóng)村，建立鎮(zhèn)、村兩級黨組織成員與大學畢業(yè)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員對接機制，把思想好、有能力、能致富、樂奉獻、群眾認同度高的35歲左右青年農(nóng)民吸引在黨組織周圍。在國有企業(yè)，注重從服務轉(zhuǎn)型升級、參與技術(shù)攻關(guān)、促進企業(yè)混改的業(yè)務骨干和技術(shù)能手中推薦入黨積極分子。在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，注重向高新技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、金融服務、律師、會計師等行業(yè)(領域)中的高知群體傾斜，建立黨組織負責人直接聯(lián)系培養(yǎng)高端人才機制，大力培養(yǎng)學科帶頭人、重大課題負責人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才等入黨。

　　強化教育培訓，多措并舉“壯苗”。突出思想淬煉，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重。健全完善市、區(qū)縣(市)、基層黨組織三級培訓體系，確保入黨積極分子每年至少參加1次集中培訓。今年以來，各區(qū)縣(市)委組織部、市直各黨(工)委組織人事部門以“紅色育苗”為主題，舉辦入黨積極分子重點培訓班36期，培訓入黨積極分子8240余人次。結(jié)合黨史學習教育，組織入黨積極分子到黨性教育基地接受紅色洗禮。把振興發(fā)展第一線、服務群眾最前沿作為實踐鍛煉的大平臺，全市有1.2萬名入黨積極分子參與到疫情防控等工作中。

　　健全體制機制，立足實際“護苗”。實行跟蹤管理，推動培養(yǎng)聯(lián)系人每季度向所在黨支部匯報一次入黨積極分子的培養(yǎng)教育情況，基層黨組織每半年進行一次全面考察。實行入黨積極分子接續(xù)培養(yǎng)雙向溝通制度，當入黨積極分子工作單位發(fā)生變動時，原黨組織及時整理有關(guān)材料，主動開展“離開談話”，督促提醒他們及時到新黨組織報到;新黨組織通過審查檔案資料、確定培養(yǎng)聯(lián)系人、召開歡迎儀式等方式，做好接續(xù)培養(yǎng)工作。注重在日常工作和重大事件中考察、識別入黨積極分子，對符合黨員條件、表現(xiàn)特別突出的，作為重點發(fā)展對象優(yōu)先發(fā)展;對前后表現(xiàn)差距較大、發(fā)揮作用不夠明顯的，取消其入黨積極分子身份。