中國組織人事報(bào)徐州訊 (通訊員 王丹蕾 張潔)為破解兩新組織黨建與業(yè)務(wù)工作融合不足難題，近些年來，江蘇徐州市公開選聘兩新組織“紅色特派員”，構(gòu)建“四級五?！睂I(yè)化建設(shè)體系，推動(dòng)兩新組織黨建工作提質(zhì)增效。

　　市場化公開選聘兩新組織“紅色特派員”。在常態(tài)化選派兩新黨建指導(dǎo)員的基礎(chǔ)上，總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，全面開展專業(yè)化建設(shè)工作，積極拓寬兩新組織黨務(wù)工作者選配渠道。以政府(園區(qū)、鎮(zhèn)街)為主體，累計(jì)招聘173名兩新組織專職黨務(wù)工作者。

　　等級化資格認(rèn)證兩新組織黨務(wù)專業(yè)等次?？偨Y(jié)“紅領(lǐng)津貼”經(jīng)驗(yàn)，明確兩新組織黨務(wù)工作者專業(yè)資格認(rèn)證具體標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建以“初、中、高、特”為等級、以“專門渠道進(jìn)入、專業(yè)能力培訓(xùn)、專職資格認(rèn)證、專項(xiàng)實(shí)績考核、專屬待遇保障”為內(nèi)容的“四級五?！睂I(yè)化建設(shè)體系。市縣兩級同步，全面開展首批專業(yè)資格認(rèn)證摸底工作，共推薦特級6名、摸排初(中、高)級652名。認(rèn)證登記后，資格等級與激勵(lì)保障直接掛鉤，發(fā)放“紅領(lǐng)津貼”。

　　專業(yè)化提升兩新組織“黨建達(dá)人”。實(shí)施兩新黨務(wù)工作者能力素質(zhì)整體優(yōu)化提升行動(dòng)，市縣鎮(zhèn)三級聯(lián)動(dòng)常態(tài)化開展教育培訓(xùn)。開展兩新組織黨建賦能行動(dòng)，在蘇州、南通、成都等地舉辦多期全市專業(yè)化建設(shè)示范培訓(xùn)班，對46名符合高級認(rèn)證條件人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)測試;試點(diǎn)選派6名優(yōu)秀民營企業(yè)家到徐州市經(jīng)開區(qū)涉企機(jī)關(guān)部門培養(yǎng)鍛煉，助其成長成才。專業(yè)化建設(shè)開展以來，全市共舉辦專題培訓(xùn)班28期，累計(jì)培訓(xùn)2874人次，兩新組織黨務(wù)工作者逐漸成為既熟悉黨務(wù)又懂得業(yè)務(wù)的“行家里手”。