中國組織人事報廣州訊 (通訊員 粵組宣)今年以來，廣東深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神和對廣東系列重要講話、重要指示批示精神，全面落實《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，探索落實黨管人才的新路徑新方法，全力推進(jìn)新時代人才強(qiáng)省建設(shè)。

　　全面加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。省委書記擔(dān)任省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，省長擔(dān)任第一副組長，多位分管省領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長。省委全會、全省科技創(chuàng)新大會等重要會議上專門就推進(jìn)人才強(qiáng)省建設(shè)作出部署。省委書記主持召開專題會議，帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神，緊緊圍繞落實習(xí)近平總書記賦予廣東的使命任務(wù)，對全方位做好新時代人才工作進(jìn)行謀劃部署。堅持“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”工作機(jī)制，省領(lǐng)導(dǎo)牽頭，先后開展4輪人才工作專題調(diào)研，形成推動人才工作的實招硬招。把貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示批示精神作為政治要件，完善閉環(huán)落實機(jī)制，形成全省“一盤棋”工作格局。

　　全鏈條做好人才“配引育用留管”，構(gòu)建與高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的人才工作體系。堅持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與人才工作同謀劃、同部署、同推動、同考核。研究制定人才強(qiáng)省建設(shè)意見和人才發(fā)展中長期規(guī)劃。加快建設(shè)鵬城實驗室、廣州國家實驗室和省實驗室，吸引集聚海內(nèi)外人才超過7600人。編制“卡脖子”技術(shù)領(lǐng)域和戰(zhàn)略必爭領(lǐng)域引才圖譜，建立急需緊缺高層次人才舉薦制，分平臺分賽道實施“珠江人才計劃”。布局推進(jìn)高校新工科、新醫(yī)科、新文科、新農(nóng)科和交叉學(xué)科建設(shè)，推動產(chǎn)教融合，培養(yǎng)“一專多能”復(fù)合型人才。建立首席科學(xué)家負(fù)責(zé)制、“揭榜掛帥”等新模式，實行人才工程重點用人單位自主評審，探索構(gòu)建更加高效靈活的人才管理使用機(jī)制。建設(shè)中新廣州知識城國際人才自由港等，持續(xù)完善“法治化、國際化、市場化”的人才生態(tài)環(huán)境。

　　加快推進(jìn)全球人才高地建設(shè)，為打造新發(fā)展格局戰(zhàn)略支點提供人才支撐。聚焦“雙區(qū)”建設(shè)，打造粵港澳大灣區(qū)人才合作示范區(qū)，通過“產(chǎn)業(yè)+人才”“平臺+人才”等模式，聯(lián)合港澳引才育才用才。支持橫琴、前海合作區(qū)建設(shè)，研究制定高端緊缺人才目錄清單，實施更加開放的出入境便利措施。立足科技自立自強(qiáng)，圍繞重點產(chǎn)業(yè)布局7批410個項目，開展“卡脖子”技術(shù)科研攻關(guān)，為建設(shè)粵港澳大灣區(qū)國際科技創(chuàng)新中心和綜合性國家科學(xué)中心提供創(chuàng)新人才支撐。聚焦戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群培育企業(yè)領(lǐng)軍人才。圍繞“一核一帶一區(qū)”區(qū)域發(fā)展格局，實施“揚帆計劃”，實施差異化人才政策。在縣、鎮(zhèn)、村三級建設(shè)鄉(xiāng)村振興人才驛站，引導(dǎo)各類人才投身鄉(xiāng)村振興。