中國(guó)組織人事報(bào)寧陽(yáng)訊 (通訊員 寧組研)去年以來(lái)，山東寧陽(yáng)縣針對(duì)城市居民小區(qū)黨組織覆蓋有盲點(diǎn)、居民業(yè)主遇到困難找不到人解決、物業(yè)服務(wù)水平參差不齊，以及疫情防控中暴露出的老舊小區(qū)無(wú)人管理等問(wèn)題，以打造“寧·聚力”黨建服務(wù)品牌為抓手，推動(dòng)小區(qū)黨支部全面覆蓋、發(fā)揮作用，把基層黨組織觸角延伸到城市小區(qū)的各個(gè)角落。

　　該縣區(qū)分房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)小區(qū)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位家屬院、城中村改造住宅小區(qū)等不同類型，按照先易后難、分批實(shí)施的原則，通過(guò)單建或聯(lián)建，在全縣成立小區(qū)黨支部203個(gè)。優(yōu)先從政治素質(zhì)高、群眾信得過(guò)、服務(wù)能力強(qiáng)的黨員業(yè)主中推薦產(chǎn)生小區(qū)黨支部書(shū)記，提倡和業(yè)主委員會(huì)黨支部書(shū)記“一肩挑”;吸收樓棟長(zhǎng)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨員志愿者、報(bào)到黨員等為支部成員，配齊配強(qiáng)支部班子隊(duì)伍。

　　圍繞解決城市社區(qū)基層治理難題，提升為民服務(wù)質(zhì)量，該縣發(fā)揮小區(qū)黨支部引領(lǐng)推動(dòng)作用，實(shí)施“紅色物業(yè)·宜居寧陽(yáng)”暖心工程，成立小區(qū)業(yè)委會(huì)84個(gè)，制定紅色物業(yè)“十二條”標(biāo)準(zhǔn)、“紅管家”十條職責(zé)，選配300余名樓棟“紅管家”。堅(jiān)持“周六報(bào)到服務(wù)”制度，引導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員參加小區(qū)黨支部開(kāi)展的活動(dòng)，將“雙報(bào)到”情況作為干部使用、黨員評(píng)議、評(píng)先樹(shù)優(yōu)和文明單位創(chuàng)建的重要依據(jù)，先后就500余名擬提拔重用干部考察對(duì)象、黨員發(fā)展對(duì)象征求所在小區(qū)黨支部意見(jiàn)。借助互聯(lián)網(wǎng)手段提升服務(wù)效能，開(kāi)發(fā)“小區(qū)治理”智慧管理云平臺(tái)，建立“視頻監(jiān)控、投訴舉報(bào)、居呼街應(yīng)、快速聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，及時(shí)發(fā)布小區(qū)動(dòng)態(tài)及惠民信息，累計(jì)收集設(shè)施報(bào)修、矛盾糾紛、安全隱患等各類信息1200余條，全部實(shí)現(xiàn)5日內(nèi)辦結(jié)并反饋，滿意率達(dá)96%以上，有效增強(qiáng)了居民群眾獲得感、幸福感。