編者按
習(xí)近平總書記指出：“要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，選好配強(qiáng)黨組織帶頭人，發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為鄉(xiāng)村振興提供組織保證。”近些年來，江蘇張家港市將農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵之舉，以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機(jī)，積極推行“薪火計(jì)劃”“定制書記”工程等一系列新舉措，持續(xù)鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍。
“薪火計(jì)劃”打出組合拳
今年1月初，江蘇張家港市264個(gè)村(社區(qū))黨組織全部完成換屆，1323名新一屆黨組織委員平均年齡39歲、大專以上學(xué)歷占比94%。換屆一結(jié)束，各村(社區(qū))黨組織班子就蓄勢(shì)待發(fā)，紛紛開啟“一畝三分地”上的新征程。
這幾天，金港鎮(zhèn)新塍村黨委書記奚濤正謀劃著將五年規(guī)劃轉(zhuǎn)化為工作行動(dòng)。這位85后研究生書記，帶領(lǐng)新當(dāng)選的黨組織委員圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，采用“揭榜掛帥”的形式，每個(gè)人領(lǐng)項(xiàng)目、排時(shí)序、定責(zé)任、抓落實(shí)，形成“起跑即奔跑”的干事氛圍。
如今在張家港，村干部崗位儼然成了令人羨慕的“香餑餑”，這離不開該市近些年來密集出臺(tái)的一系列硬核舉措。近期，張家港市聚焦培養(yǎng)村書記重大典型和村干部后備梯隊(duì)，印發(fā)“美美鄉(xiāng)村 薪火計(jì)劃”，計(jì)劃用2—3年時(shí)間，集中選樹20名鄉(xiāng)村標(biāo)桿書記、培養(yǎng)40名興村特崗書記、儲(chǔ)備70名青年尖兵村干，以打造鄉(xiāng)村振興“先鋒領(lǐng)航”頭部梯隊(duì)為示范，建立新時(shí)代鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍全鏈?zhǔn)脚囵B(yǎng)體系。
翻開“薪火計(jì)劃”文件，優(yōu)秀村書記可享受鄉(xiāng)科職公務(wù)員同等收入水平、設(shè)立村干部“提級(jí)保障、扎根基層、激勵(lì)先進(jìn)”專屬“獎(jiǎng)金池”、建立村干部“四崗十五級(jí)”專職化管理體系……一項(xiàng)項(xiàng)含金量十足的重磅政策，彰顯出張家港市關(guān)心關(guān)愛基層干部、鼓勵(lì)激勵(lì)基層干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。
“定制書記”引活水
如果說實(shí)打?qū)嵉拇霰Ｕ献審埣腋鄣拇甯刹砍韵铝?ldquo;定心丸”，那么專屬版“定制書記”工程，則為高質(zhì)量推進(jìn)鄉(xiāng)村治理引來源頭活水。
在今年的全市農(nóng)村發(fā)展大會(huì)上，張家港市專門為26名首批選拔的“興村特崗書記”舉辦出征儀式，“從市委書記手中接過‘興村特崗書記團(tuán)’旗幟，我感到無比光榮，我將踐行興村承諾，在希望的田野上不負(fù)韶華、筑夢(mèng)鄉(xiāng)村。”楊舍鎮(zhèn)福前村“興村特崗書記”王晶晶信心滿滿。
作為張家港農(nóng)村帶頭人培育的創(chuàng)新舉措，“興村特崗書記”通過崗位特設(shè)、對(duì)象特選、職責(zé)特定，面向機(jī)關(guān)年輕中層干部，每?jī)赡赀x拔25名左右、35周歲以下的“興村特崗書記”進(jìn)行“點(diǎn)將特培”，經(jīng)過2—3年培養(yǎng)，優(yōu)先推薦為村書記。
村干部培養(yǎng)，張家港不僅給“位子”，還搭平臺(tái)。依托江蘇省黨支部書記學(xué)院在該市設(shè)立的農(nóng)村分院平臺(tái)，系統(tǒng)搭建“先鋒擂臺(tái)”“一畝三分地論壇”等新型學(xué)教平臺(tái)，把優(yōu)秀村書記請(qǐng)上講臺(tái)、走到前臺(tái)，通過“身邊書記講身邊經(jīng)驗(yàn)”的方式開展各類互動(dòng)式培訓(xùn)。目前，張家港市已連續(xù)10年與揚(yáng)州大學(xué)合作開設(shè)農(nóng)業(yè)專業(yè)本科生“定制村干班”，累計(jì)定向培養(yǎng)農(nóng)村專業(yè)人才277人。
書記講給書記聽
前段時(shí)間，“暨陽面對(duì)面——書記講給書記聽”活動(dòng)在大新鎮(zhèn)新凱村舉行。“大家在農(nóng)村工作中的最大痛點(diǎn)難點(diǎn)是什么?”張家港市委書記開門見山提出了活動(dòng)主題。面對(duì)市委書記的提問，5名村書記紛紛打開了話匣子。市委書記與村書記面對(duì)面交流，共同為鄉(xiāng)村振興事業(yè)“把脈問診”，對(duì)村級(jí)發(fā)展難題“抓方開藥”。
每季度定期舉辦的“書記講給書記聽”，即市委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、機(jī)關(guān)書記與村書記定期開展面對(duì)面交流，基層書記將心里話直接講給上級(jí)書記聽。這個(gè)由市委書記帶頭搭建的“書記講給書記聽”平臺(tái)，通過建立問題交辦、督辦、查辦一條龍跟蹤機(jī)制，一批基層干部關(guān)心、村民百姓關(guān)注的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題得到了一攬子解決。1年來，共開展相關(guān)活動(dòng)30余場(chǎng)，閉環(huán)處理村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、基層減負(fù)減壓、鎮(zhèn)村干部交流等各類建議事項(xiàng)350余條，樹立了“書記抓、抓書記”的鮮明導(dǎo)向。
作者：中國組織人事報(bào)通訊員 龔宇晨
