中國組織人事報宣恩訊 (通訊員 王慧君)近年來，湖北宣恩縣不斷推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，為廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)賦能續(xù)航。

　　該縣依托國內(nèi)知名高校師資力量，組織領(lǐng)導(dǎo)干部外出學(xué)習(xí)深造。打造“智慧干教”品牌，創(chuàng)新“線上+線下”相結(jié)合的教學(xué)模式，開展“直播授課、錄播授課”。采取“課堂+基地”方式，開展實(shí)戰(zhàn)教學(xué)課程。

　　為加強(qiáng)培訓(xùn)精準(zhǔn)化，該縣廣泛征集縣級領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)部門、基層干部等對培訓(xùn)內(nèi)容的意見和建議，打造黨校“送學(xué)”、異地“訪學(xué)”、基地“導(dǎo)學(xué)”等教學(xué)模式。

　　該縣主體培訓(xùn)班實(shí)行全封閉式管理，采取“班委管理為主、學(xué)習(xí)小組配合、跟班考察為輔”的模式，實(shí)行學(xué)員清單承諾制、學(xué)員積分量化考核制等。建立教師反饋、學(xué)員評教“雙向評估”機(jī)制，教師對學(xué)員的評價結(jié)果反饋至學(xué)員所在單位;學(xué)員對培訓(xùn)方式、內(nèi)容、師資水平等提出意見和建議。