中國組織人事報汕尾訊 (通訊員 善組軒)去年以來，廣東汕尾市堅持人才第一資源理念，全力推進招才引智，優(yōu)化人才環(huán)境，截至目前，全市新增高校畢業(yè)生近8000名，包括碩士研究生286名，博士研究生72名。

　　打好組合拳，全方位聚才。堅持活動引才，在市委組織部牽頭下，各地各單位抓住時機開展近50場形式多樣的招才引智活動;推進柔性引才，與電子科技大學研發(fā)團隊洽談合作、開展博士講壇等高層次人才活動;借力項目聚才，抓住省委組織部實施“揚帆計劃”契機，高位謀劃重點支持產(chǎn)業(yè)，形成“電子信息產(chǎn)業(yè)人才振興計劃”;引導企業(yè)納才，市委組織部牽頭召開3次專題協(xié)調(diào)會，壓實有關(guān)單位責任，拿出更多優(yōu)惠措施。

　　“店小二”式服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境聚人才。加強人才關(guān)愛，設(shè)立人才服務(wù)熱線，開通引才綠色通道;完善人才政策，對住房補貼、平臺建設(shè)等問題進行專門研究并形成明確意見;強化人才服務(wù)，深入用人單位走訪調(diào)研，密切跟蹤了解用才情況，面對面談心談話，主動協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。

　　壓實責任，量化考核聚人才。堅持一手抓指標、一手抓目標，出臺人才工作方案，做到三年有計劃、一年有臺賬;以考核促落實，對工作實績進行“亮牌”考核，有效傳導責任和壓力;強化工作力量，召開工作推進會、成立引才專班、選派得力干部到駐外招商中心，全面動員部署、全力推進雙招雙引。