中國(guó)組織人事報(bào)汕尾訊 (通訊員 善組軒)去年以來(lái)，廣東汕尾市堅(jiān)持人才第一資源理念，全力推進(jìn)招才引智，優(yōu)化人才環(huán)境，截至目前，全市新增高校畢業(yè)生近8000名，包括碩士研究生286名，博士研究生72名。

　　打好組合拳，全方位聚才。堅(jiān)持活動(dòng)引才，在市委組織部牽頭下，各地各單位抓住時(shí)機(jī)開(kāi)展近50場(chǎng)形式多樣的招才引智活動(dòng);推進(jìn)柔性引才，與電子科技大學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì)洽談合作、開(kāi)展博士講壇等高層次人才活動(dòng);借力項(xiàng)目聚才，抓住省委組織部實(shí)施“揚(yáng)帆計(jì)劃”契機(jī)，高位謀劃重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)，形成“電子信息產(chǎn)業(yè)人才振興計(jì)劃”;引導(dǎo)企業(yè)納才，市委組織部牽頭召開(kāi)3次專題協(xié)調(diào)會(huì)，壓實(shí)有關(guān)單位責(zé)任，拿出更多優(yōu)惠措施。

　　“店小二”式服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境聚人才。加強(qiáng)人才關(guān)愛(ài)，設(shè)立人才服務(wù)熱線，開(kāi)通引才綠色通道;完善人才政策，對(duì)住房補(bǔ)貼、平臺(tái)建設(shè)等問(wèn)題進(jìn)行專門(mén)研究并形成明確意見(jiàn);強(qiáng)化人才服務(wù)，深入用人單位走訪調(diào)研，密切跟蹤了解用才情況，面對(duì)面談心談話，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題。

　　壓實(shí)責(zé)任，量化考核聚人才。堅(jiān)持一手抓指標(biāo)、一手抓目標(biāo)，出臺(tái)人才工作方案，做到三年有計(jì)劃、一年有臺(tái)賬;以考核促落實(shí)，對(duì)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行“亮牌”考核，有效傳導(dǎo)責(zé)任和壓力;強(qiáng)化工作力量，召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì)、成立引才專班、選派得力干部到駐外招商中心，全面動(dòng)員部署、全力推進(jìn)雙招雙引。