中國組織人事報西寧訊  (通訊員 趙地闊)今年以來，在黨建述職評議考核工作中，青海西寧市實行三分聯(lián)述、三級聯(lián)評、三制聯(lián)動工作機制，擠出“水分”，“辣味”十足，讓基層黨組織書記真正述出壓力、述出責任、述出方向。

　　為確保黨建述職取得實效，市委組織部下發(fā)通知，圍繞貫徹落實中央和省委市委工作要求、黨建促脫貧攻堅、“組織體系建設三年行動”等5個專題，實行三分之一談成績、三分之一談問題、三分之一談思路的“三分法”，防止以業(yè)務工作代替黨建工作、整體工作代替?zhèn)€人工作。注重會前把關，逐級對述職報告進行預審，注重用具體事例和數(shù)據說話，回應上年度查擺的突出問題和上級黨組織督查、巡視、巡察反饋的問題，有效防止了述職“虛空飄”。

　　“會上點出的問題發(fā)人深省，直擊我們薄弱環(huán)節(jié)，提出的整改措施更是非常實用。”大通縣石山鄉(xiāng)黨委書記馬天才說。為了保證述職評議效果，西寧采取上級黨組織書記全面評、上級組織部門派員重點評、基層代表現(xiàn)場評“三級聯(lián)評”的方式，上級黨組織書記直擊問題，不繞彎子，提出整改措施。上級組織部門派人員參加縣區(qū)黨建述職評議考核會議，既談亮點成績又擺問題不足，真正達到“動真碰硬、思想碰撞”的效果。同時，市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村四級黨組織結合各自實際，在點評結束后，邀請村(社區(qū))“兩委”、基層黨員干部和群眾，開展民主測評，讓基層黨員群眾當“裁判”、做“評委”。

　　為保證述職評議會上點評問題得到有效整改，西寧推行“清單—跟蹤—預警”全鏈條整改機制，對照述職評議會上自我查擺、領導點評和群眾評議指出的問題，建立整改清單，實行銷號管理，明確重點事項、解決措施、責任人、完成時限等，形成整改“時間表”“路線圖”。上級黨組織通過隨機調研、實地觀摩、專項督導等多種方式跟蹤問題清單整改，持續(xù)推動整改工作落細落小。同時，對整改工作較慢、成效不明顯的進行“預警”提醒，對多次督辦仍未見效的，約談黨組織負責人，保證整改進程和效果可檢查、可監(jiān)督、可考核。