中國(guó)組織人事報(bào)西寧訊  (通訊員 趙地闊)今年以來，在黨建述職評(píng)議考核工作中，青海西寧市實(shí)行三分聯(lián)述、三級(jí)聯(lián)評(píng)、三制聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，擠出“水分”，“辣味”十足，讓基層黨組織書記真正述出壓力、述出責(zé)任、述出方向。

　　為確保黨建述職取得實(shí)效，市委組織部下發(fā)通知，圍繞貫徹落實(shí)中央和省委市委工作要求、黨建促脫貧攻堅(jiān)、“組織體系建設(shè)三年行動(dòng)”等5個(gè)專題，實(shí)行三分之一談成績(jī)、三分之一談問題、三分之一談思路的“三分法”，防止以業(yè)務(wù)工作代替黨建工作、整體工作代替?zhèn)€人工作。注重會(huì)前把關(guān)，逐級(jí)對(duì)述職報(bào)告進(jìn)行預(yù)審，注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，回應(yīng)上年度查擺的突出問題和上級(jí)黨組織督查、巡視、巡察反饋的問題，有效防止了述職“虛空飄”。

　　“會(huì)上點(diǎn)出的問題發(fā)人深省，直擊我們薄弱環(huán)節(jié)，提出的整改措施更是非常實(shí)用。”大通縣石山鄉(xiāng)黨委書記馬天才說。為了保證述職評(píng)議效果，西寧采取上級(jí)黨組織書記全面評(píng)、上級(jí)組織部門派員重點(diǎn)評(píng)、基層代表現(xiàn)場(chǎng)評(píng)“三級(jí)聯(lián)評(píng)”的方式，上級(jí)黨組織書記直擊問題，不繞彎子，提出整改措施。上級(jí)組織部門派人員參加縣區(qū)黨建述職評(píng)議考核會(huì)議，既談亮點(diǎn)成績(jī)又?jǐn)[問題不足，真正達(dá)到“動(dòng)真碰硬、思想碰撞”的效果。同時(shí)，市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村四級(jí)黨組織結(jié)合各自實(shí)際，在點(diǎn)評(píng)結(jié)束后，邀請(qǐng)村(社區(qū))“兩委”、基層黨員干部和群眾，開展民主測(cè)評(píng)，讓基層黨員群眾當(dāng)“裁判”、做“評(píng)委”。

　　為保證述職評(píng)議會(huì)上點(diǎn)評(píng)問題得到有效整改，西寧推行“清單—跟蹤—預(yù)警”全鏈條整改機(jī)制，對(duì)照述職評(píng)議會(huì)上自我查擺、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議指出的問題，建立整改清單，實(shí)行銷號(hào)管理，明確重點(diǎn)事項(xiàng)、解決措施、責(zé)任人、完成時(shí)限等，形成整改“時(shí)間表”“路線圖”。上級(jí)黨組織通過隨機(jī)調(diào)研、實(shí)地觀摩、專項(xiàng)督導(dǎo)等多種方式跟蹤問題清單整改，持續(xù)推動(dòng)整改工作落細(xì)落小。同時(shí)，對(duì)整改工作較慢、成效不明顯的進(jìn)行“預(yù)警”提醒，對(duì)多次督辦仍未見效的，約談黨組織負(fù)責(zé)人，保證整改進(jìn)程和效果可檢查、可監(jiān)督、可考核。