中國組織人事報(bào)蘭考訊 （通訊員 王方方）今年以來，河南蘭考縣采用“會議精神解讀+填報(bào)要求講解+選編案例警示”的方式，確保領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)責(zé)任實(shí)、審核把關(guān)嚴(yán)、查核處理準(zhǔn)。

該縣利用縣委中心組學(xué)習(xí)時(shí)間對全縣57名縣級干部進(jìn)行培訓(xùn)，聚焦易錯(cuò)易漏點(diǎn)和注意事項(xiàng)，集中觀看動畫短片，及時(shí)印發(fā)口袋書及提醒卡，將填報(bào)注意事項(xiàng)傳達(dá)給每名市管干部，進(jìn)一步壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。

為堅(jiān)決防止“瞞報(bào)”“漏報(bào)”等行為發(fā)生，該縣要求每名填報(bào)對象對填報(bào)內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，做到“一細(xì)看”，仔細(xì)閱讀《填表須知》和每一項(xiàng)填表說明；“二溝通”，針對6項(xiàng)家事8項(xiàng)家產(chǎn)情況與配偶、子女、子女配偶以及父母（岳父母）、兄弟姐妹等相關(guān)權(quán)利人進(jìn)行充分溝通；“三對照”，與擁有房產(chǎn)對照，與購買保險(xiǎn)和持有股票基金情況對照，與實(shí)際經(jīng)商辦企業(yè)情況對照。實(shí)行“三審”制度，即報(bào)告人自審、所在單位初審、縣委組織部復(fù)審，對信息填寫不完整、不符合實(shí)際情況的及時(shí)要求補(bǔ)填或重新報(bào)告。

該縣堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)結(jié)果作為干部選拔任用的重要參考依據(jù)，特別對2020年個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生變化，以及在抽查核實(shí)中組織要求作出說明或者受到過組織提醒、書面檢查、誡勉等處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)審核是否已經(jīng)糾正或更新事項(xiàng)內(nèi)容，堅(jiān)決避免同一事項(xiàng)再次出現(xiàn)漏報(bào)瞞報(bào)情況。對出現(xiàn)填報(bào)不規(guī)范、存在漏報(bào)問題且情節(jié)較輕、不如實(shí)報(bào)告的，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話等處理，并歸入干部人事檔案。