中國組織人事報銅川訊 （通訊員 銅組）去年以來，陜西銅川市選派40名縣級干部和86名科級干部駐村工作，聚力最難點、最弱項進行攻關(guān)，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

銅川市委組織部聯(lián)合市扶貧局深入調(diào)研，排查出40個重點村，劃分為鞏固脫貧成果任務(wù)較重村、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱返貧風險較高村等“四類村”，提出選派縣級干部初步意見。在全市篩選出40名政策理論水平較高、組織協(xié)調(diào)能力較強、熟悉熱愛農(nóng)村工作的縣級領(lǐng)導干部與40個村精準對接。全市各區(qū)縣同步選派86名科級干部駐村幫扶，增強幫扶工作力量。

到村后，幫扶干部從加強村“兩委”班子建設(shè)入手，督促指導村“兩委”嚴格落實“三會一課”等制度，加強黨員教育管理；圍繞強基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展，因村施策抓基礎(chǔ)設(shè)施優(yōu)化提升、產(chǎn)業(yè)培育、品牌打造，探索多元化的村級集體經(jīng)濟發(fā)展路徑，駐村以來，選派干部幫助所駐村發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)項目160個；積極開展“產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進戶”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型戶”等評選表彰活動，舉辦好家風好家教宣講、道德講堂等活動，弘揚見賢思齊的文明村風。