中國組織人事報寧鄉(xiāng)訊 （通訊員 寧組軒）近年來，湖南寧鄉(xiāng)市聚焦班子政治建設(shè)7個方面、干部政治表現(xiàn)5個方面，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市直單位一級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展政治建設(shè)考察，推動黨的政治建設(shè)落實落地。

堅持科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌推進。該市按照先行試點、分批推進的方式，先后分5個批次對全市29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、62個市直一級單位和4個有行政級別的醫(yī)院開展了政治建設(shè)考察。規(guī)范考察流程，設(shè)置前期溝通、民主評議、召開見面會、深度訪談、查閱資料、實地走訪等考察程序?？疾烨皬V泛搜集紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察等相關(guān)情況，梳理制定問題清單，明確考察重點。進場前、考察過程中、考察結(jié)束后組內(nèi)“三碰頭”，及時對掌握的情況匯總分析，確保考察標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范統(tǒng)一。每批考察結(jié)束后，及時梳理匯總相關(guān)情況，形成政治建設(shè)考察材料。在民主測評中，采用正向測評與反向測評相結(jié)合的方式，通過手機掃描二維碼進行無記名測評，增強了測評的精準(zhǔn)性、保密性。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)畫像。以政治建設(shè)考察為主要依據(jù)，從不同的維度對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)進行綜合分析、深度研判、精準(zhǔn)畫像。在政治評價中，注重從不同的角度對班子進行鑒別，做到政治建設(shè)考察“三個結(jié)合”，即與擔(dān)當(dāng)作為、工作實績情況相結(jié)合，與班子運行和隊伍建設(shè)情況相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層黨建工作情況相結(jié)合。依據(jù)政治責(zé)任對考察對象精準(zhǔn)畫像。重點聚焦中央和省市中心重點工作，立足部門職責(zé)、單位特點、崗位要求等，注重用數(shù)據(jù)事例說話，防止“千人一面”。在考察材料中逐個班子進行綜合分析研判，按照成績、不足各50%的篇幅，既肯定成績亮點，又客觀指出缺點不足。

強化結(jié)果運用，樹牢導(dǎo)向。將政治建設(shè)考察成果運用到年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，對政治建設(shè)考察等次為一等的班子和干部，優(yōu)先評為績效考核優(yōu)秀班子和干部；等次為三等的班子和干部，取消年度評先評優(yōu)資格?？疾爝^程中，對存在苗頭性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進行談話提醒；對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的及時嚴(yán)肅處理；經(jīng)核實確屬政治上不合格的，不得提拔重用，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，堅決調(diào)整下來。對在政治建設(shè)考察中存在問題或疑點尚未調(diào)查清楚、沒有結(jié)論性意見的，不得提交會議研究；對公示期間反映的政治表現(xiàn)方面問題，認(rèn)真調(diào)查核實，提出結(jié)論性意見。根據(jù)考察結(jié)果，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直單位班子建設(shè)進行綜合研判，對班子加強政治建設(shè)提出科學(xué)合理的建議。

深化問題整改，抓常抓長?？疾焱瓿珊?，經(jīng)市委常委會研究，按照“誰考察誰反饋”的原則，由政治建設(shè)考察組組長及副組長逐個班子、班子成員面對面反饋政治建設(shè)考察情況，交給問題清單，明確整改要求和時限，督促市管干部從政治上對標(biāo)對表，確保問題逐個整改、逐個銷號、逐個提升。為每名考察對象建立個人政治素質(zhì)檔案，將每年的政治建設(shè)考察情況存入個人政治素質(zhì)檔案，作為開展政治評價、加強政治把關(guān)的重要依據(jù)。制定出臺《寧鄉(xiāng)市突出政治標(biāo)準(zhǔn)加強政治考察實施辦法（試行）》，建立政治建設(shè)考察長效機制，實現(xiàn)政治建設(shè)考察制度化常態(tài)化。