中國組織人事報(bào)四平訊 （通訊員 四組軒）近年來，吉林四平市健全完善干部選育管用機(jī)制，樹立憑能力用干部、以實(shí)績論英雄的鮮明用人導(dǎo)向，為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展匯聚干部力量。

構(gòu)建全面“體檢”機(jī)制。在選人用人工作中，堅(jiān)決把政治標(biāo)準(zhǔn)作為首要標(biāo)準(zhǔn)。制定《關(guān)于加強(qiáng)市管干部政治素質(zhì)考察的實(shí)施意見》，細(xì)化政治素質(zhì)考察內(nèi)容，挖深挖透干部政治方面的深層次情況和潛藏性問題。堅(jiān)持從考察對象履行崗位職責(zé)、承擔(dān)重點(diǎn)任務(wù)等工作中，分析掌握干部的一貫表現(xiàn)，深入基層一線、項(xiàng)目現(xiàn)場跟蹤了解干部。制定《市委組織部聯(lián)系縣（市）區(qū)及市直部門黨建工作實(shí)施方案》，通過參與各地各部門重要會(huì)議、重大活動(dòng)、重點(diǎn)工作落實(shí)過程，掌握干部在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)的第一手資料。充分征求所在黨委（黨組）、紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、干部監(jiān)督、系統(tǒng)主管部門等意見，廣泛運(yùn)用選人用人檢查、環(huán)保督查、扶貧專項(xiàng)考核等結(jié)果，建立干部表現(xiàn)正負(fù)面清單。

構(gòu)建雙向推動(dòng)機(jī)制。堅(jiān)持正向激勵(lì)與反向約束相結(jié)合，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步提振精神激勵(lì)全市廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，圍繞推進(jìn)班子思想政治建設(shè)、優(yōu)先選拔擔(dān)當(dāng)作為干部、建立科學(xué)知事識(shí)人體系、健全干部“下”的機(jī)制等9個(gè)方面作出部署，提出不勝任現(xiàn)職干部“待崗提高”、容錯(cuò)糾錯(cuò)“六看六研判”等措施。從加強(qiáng)干部管理監(jiān)督、建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制等方面建章立制，并探索建立培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍等方面的具體規(guī)范。

構(gòu)建黨性錘煉機(jī)制。用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦，采取理論中心組集體學(xué)習(xí)、黨（干）校主體班次培訓(xùn)等方式，推動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)思用貫通、知信行合一。將貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署情況，納入各級黨組織書記抓黨建述職評議及考核內(nèi)容。依托“傳承英雄史，再鑄英雄魂”黨性教育項(xiàng)目，舉辦高端講座、“兩學(xué)一做”大講堂。抓好黨內(nèi)政治生活，督促各級黨委（黨組）嚴(yán)肅過好組織生活，定期開展民主生活會(huì)督導(dǎo)，深入實(shí)施一把手政治能力提升計(jì)劃，舉辦加強(qiáng)黨的政治建設(shè)專題進(jìn)修班。

構(gòu)建實(shí)踐歷練機(jī)制。采取外掛、上掛、平掛、下掛等方式，選派113名干部到省直廳局、金融機(jī)構(gòu)、浙江金華市等掛職，參與脫貧攻堅(jiān)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等重大任務(wù)，到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、薄弱村（社區(qū)）實(shí)踐鍛煉，并組織1.2萬余名干部下沉社區(qū)（卡點(diǎn)）參加疫情防控。開展“擔(dān)當(dāng)作為好干部”“最美第一書記和最美基層干部”選樹活動(dòng)，對敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部大膽提拔重用，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部堅(jiān)決調(diào)整。

構(gòu)建督考一體機(jī)制。整合各領(lǐng)域單項(xiàng)考核、專項(xiàng)考核工作任務(wù)，合并納入市委督查考評指標(biāo)體系，推進(jìn)“督”“考”工作同部署、同推進(jìn)。運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化手段，讓涉及各項(xiàng)工作任務(wù)的考評、督查數(shù)據(jù)匯集共享起來，全程了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作落實(shí)“活情況”。將督查考評結(jié)果作為各類表彰評比的重要依據(jù)，嚴(yán)格按照督查考評評定檔次核定優(yōu)秀公務(wù)員評選比例。