堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿基層治理全過程，構(gòu)建“黨委統(tǒng)籌、支部包聯(lián)、黨員帶頭”的治理體系。“紅色引擎”強(qiáng)引領(lǐng)。建立鎮(zhèn)黨委定期研究、專班調(diào)度、班子成員包村聯(lián)組機(jī)制，將黨建引領(lǐng)與生態(tài)文旅深度融合，在毛家村打造“紅色徒步路線”和“黨建研學(xué)基地”。“積分管理”激活力。推行黨員積分制，100余名黨員化身政策宣傳員、矛盾調(diào)解員、環(huán)境監(jiān)督員，帶動群眾參與人居環(huán)境整治、文明鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)從“旁觀者”到“主人翁”的轉(zhuǎn)變。“品牌矩陣”樹標(biāo)桿。以“一村一品”為抓手，培育“黨建+生態(tài)旅游”等特色品牌，真正將黨建“有形覆蓋”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“實際效能”。

緊盯群眾急難愁盼問題，以“三聚焦”破難題、提質(zhì)效。聚焦體系建設(shè)，激活黨員“先鋒力”。加強(qiáng)黨員隊伍體系化建設(shè)，開設(shè)農(nóng)村黨員培訓(xùn)班，對農(nóng)村黨員開展系統(tǒng)理論培訓(xùn)、實地觀摩學(xué)習(xí)。組建志愿服務(wù)隊，參與應(yīng)急保障，有效發(fā)揮黨員帶頭作用。聚焦精細(xì)服務(wù)，打通治理“末梢堵”。實行“一級網(wǎng)格黨總支+二級網(wǎng)格黨支部+三級網(wǎng)格黨小組+黨員包聯(lián)戶”四級黨建網(wǎng)格架構(gòu)，開展“敲門行動”摸排訴求，推行“嘮嗑工作法”，實現(xiàn)“小事不出村（社區(qū)）、大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交、平安不出事”。聚焦人才振興，激活發(fā)展“源頭水”。建立全鎮(zhèn)人才庫，用好到村工作大學(xué)生隊伍，下派鎮(zhèn)級年輕干部一對一蹲點協(xié)助辦公，增強(qiáng)村級干部隊伍力量；邀請專業(yè)人才到村、社區(qū)開設(shè)“田間課堂”“鄉(xiāng)村夜?！?/strong>，培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民200余人次，為全鎮(zhèn)基層治理注入新鮮血液。

堅持把群眾滿意作為檢驗治理成效的“試金石”，推動黨建與民生深度融合。朱家村在閑置空地上建起“共享百果園”，既美化環(huán)境又盤活資源；毛家村利用“紅色文旅驛站”為留守老人提供代購代辦服務(wù)，游客中心同步解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難題；長澗村實施糧食購銷一體化項目，為村民提供糧食供銷渠道和耕種便利，減輕勞作困難……在全鎮(zhèn)推廣“黨員帶頭戶”掛牌亮諾，200余戶黨員家庭對接幫扶留守兒童、孤寡老人、困難群眾，架起黨群“連心橋”。

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