本報訊（記者 付 炎 通訊員 史甜甜）去年以來，河津市通過多種方式引進人才，不斷擴充高素質、專業(yè)化技能人才隊伍，努力將人才資源轉化為經(jīng)濟社會發(fā)展動力，為爭當建設“一城兩區(qū)三門戶”排頭兵提供堅實的人才支撐。
創(chuàng)新引才機制，打造人才集聚高地。該市舉辦“春風行動”“就業(yè)援助月”等公共就業(yè)服務活動，開展線下招聘會并發(fā)布各類崗位信息；組織重點企業(yè)前往天津及新疆、遼寧等地高校，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生來河津就業(yè)，有效實現(xiàn)“校企合作、產(chǎn)學雙贏”。
優(yōu)化服務平臺，構建人才服務體系。積極搭建關心關愛人才溝通對接平臺，提升服務水平，通過線上線下相結合的方式，關愛慰問在外人才及其親屬；邀請在外人士參加“運才興運”新春座談會、技能人才新春返鄉(xiāng)座談會、境外返鄉(xiāng)探親人員座談歡送會等，切實做好關心關愛在外人才工作。
完善引才政策，營造良好人才生態(tài)。通過送崗入校助企攬才、事業(yè)單位招聘納才、實習實訓培育聚才、公益見習儲備人才等舉措，持續(xù)強化人才基層實踐鍛煉，充分激發(fā)人才隊伍活力。
激活育才引擎，提升人才培養(yǎng)能力。積極開展職業(yè)技能培訓，完善各類專業(yè)技術人才評審、專業(yè)技術人員在職教育和技術等級考核等機制，有效培養(yǎng)更多技能人才。同時，狠抓技能服務人才勞務輸出，助推“愛之橋”技能服務人才培養(yǎng)基地參與省際勞務合作對接，助力更多技能人才實現(xiàn)穩(wěn)定高質量就業(yè)。
