【亮點(diǎn)】湖北丹江口市“留才”有溫度

2024年3月

詹少聰博士通過高層次人才引進(jìn)的方式

來到丹江口市

他依托自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)

在生命健康產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃、建設(shè)管理

及環(huán)保等領(lǐng)域貢獻(xiàn)力量

人才是第一資源

近年來

丹江口市秉持“真心真情、精細(xì)服務(wù)”理念

制度保障與人文關(guān)懷雙軌并重

構(gòu)建人才服務(wù)體系

把人才服務(wù)做深做細(xì)做精

讓人才“落地生根”“開花結(jié)果”

推出《丹江口市支持大學(xué)生在丹就業(yè)創(chuàng)業(yè)九條措施》

通過住房、生活、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策吸引人才

整合21個(gè)部門資源

設(shè)立“一站式”平臺(tái)

解決子女教育、配偶安置等需求

實(shí)施人才購房“雙集中”政策

為人才配備專屬“健康管家”

全方位優(yōu)化人才服務(wù)保障

丹江口市新建人才公寓。

完善黨委聯(lián)系專家制度

通過常態(tài)化走訪

精準(zhǔn)對(duì)接人才普遍性與個(gè)性化需求

創(chuàng)新打造“水都人才看均州”活動(dòng)品牌

組織600余名人才

參與茶話會(huì)、沙龍、聯(lián)誼等特色活動(dòng)

拓展青年人才社交圈

以多元化服務(wù)提升人才歸屬感

讓人才感受到濃厚的尊才愛才氛圍

和城市的包容溫度

舉辦“情滿中秋 才聚均州”人才沙龍。

探索實(shí)施人才使用新機(jī)制

2024年以來

對(duì)新引進(jìn)的30名高層次人才

實(shí)行“派駐制”管理

對(duì)表現(xiàn)突出者破格重用

遴選16名專家“傳幫帶”

組建特色產(chǎn)業(yè)學(xué)院師資

培養(yǎng)緊缺人才

建立職稱評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)、成果轉(zhuǎn)化等

“綠色通道”

提供全鏈條支持

助力人才成就事業(yè)

丹江特色產(chǎn)業(yè)學(xué)院兼職教師聘請(qǐng)儀式。

（推薦單位：湖北省丹江口市委組織部）