打好“引才牌”，不拘一格聚英才。充盈“蓄水池”，為解決基層干部?jī)?chǔ)備不足的問題，鹽湖區(qū)統(tǒng)籌全區(qū)編制，持續(xù)加大招考、招聘力度，實(shí)現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生在村“全覆蓋”，同時(shí)新招錄數(shù)名選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，為基層干部隊(duì)伍注入源頭活水。配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”，持續(xù)向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村選派第一書記和駐村工作隊(duì)，擇優(yōu)選拔政治過關(guān)、能力突出、經(jīng)驗(yàn)豐富的干部駐村開展幫扶工作，充實(shí)鄉(xiāng)村基層干部隊(duì)伍。

打好“培育牌”，知行合一育良才。技能培訓(xùn)提素養(yǎng)。采取線下授課、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式，政治理論與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)“雙管齊下”，分類開展黨性教育、基層治理、信訪維穩(wěn)、應(yīng)急處突等培訓(xùn)，著力提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。一線實(shí)踐促擔(dān)當(dāng)。在基層一線工作中實(shí)戰(zhàn)練兵，建立傳幫帶培養(yǎng)機(jī)制，以“老人”帶新人，讓年輕干部在一線鍛煉、一線成長(zhǎng)，讓下沉干部以干促思、以干促學(xué)。

打好“選用牌”，靶向施策用優(yōu)才。用好模范先鋒人才。從返鄉(xiāng)畢業(yè)大學(xué)生、經(jīng)商返鄉(xiāng)人員等黨員群體中，擇優(yōu)選拔思想政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熱心群眾工作的優(yōu)秀人才擔(dān)任村黨組織書記，不斷提升村干部服務(wù)群眾、助力鄉(xiāng)村振興能力。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持“能者上，庸者下”的導(dǎo)向，對(duì)肯干事、有熱情的干部搭建平臺(tái)、壓擔(dān)培養(yǎng)；對(duì)信念堅(jiān)定、能力突出的干部?jī)?yōu)先提拔，大膽任用，推動(dòng)形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

打好“服務(wù)牌”，傾心傾力留人才。落實(shí)待遇補(bǔ)貼。持續(xù)加強(qiáng)基層工作人員待遇保障，在滿足吃、住等基本需求的基礎(chǔ)上，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部增發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼；常態(tài)化為到村工作第一書記提供工作經(jīng)費(fèi)保障等。強(qiáng)化精神支撐。區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)定期與基層干部交流談話，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛力度，關(guān)注基層干部思想動(dòng)態(tài)，幫助其排憂紓困，解決疑難。