修訂完善《聞喜縣人才引進實施辦法（試行）》，針對專業(yè)人才短缺等問題，加大政策補貼傾斜力度，從政策層面提高引才保障。扎實開展服務課堂、國情課堂和技能課堂，著力推動人才工作者及各領域人才的社會實踐能力和創(chuàng)新發(fā)展能力雙提升。健全完善縣委人才工作領導小組成員單位職責清單、任務清單、工作臺賬，不斷優(yōu)化人才工作專項考核。

聚焦科教、文衛(wèi)等專業(yè)人才短缺問題，加大招聘力度，多措并舉破解引才難題，通過事業(yè)單位公開招聘，在崗位設置上向相關領域傾斜。實施聞喜籍在外科教、衛(wèi)生等專技人才選調(diào)工作，充實全縣教科、文衛(wèi)工作力量，引領人才“回鄉(xiāng)”。組織縣域龍頭企業(yè)參加“2024年青年博士太原行”雙選會，成功舉行百名青年博士河東行暨“運城人才周”精品鋼與鎂精深加工產(chǎn)業(yè)鏈青年博士座談活動，博士團25名成員先后赴山西建龍、銀光華盛等6家企業(yè)開展座談調(diào)研，助推企業(yè)攻克一批“卡脖子”技術難題。

組織全縣從事中藥材種植、中藥制劑、中藥產(chǎn)品開發(fā)等方面的工作人員，赴西北農(nóng)林科技大學開展專題研修班，努力推動全縣中藥材產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。聯(lián)合重慶大學開展產(chǎn)學研“雙向”對接活動，邀請中國工程院院士潘復生一行進行技術交流，并組織企業(yè)赴重慶大學考察學習，簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。與北京大數(shù)據(jù)研究院聯(lián)合舉辦全縣數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展大會，以產(chǎn)業(yè)數(shù)字化激活縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。開展為期4天的全縣教育領域專技人才隊伍心理健康教育培訓活動，累計培訓200余人。

開展關心關愛活動，協(xié)調(diào)解決人才最為關心的關鍵小事30余項。發(fā)布《關于開展2023年度聞喜縣人才政策獎補資金申報工作的通知》，為本碩生發(fā)放政策獎補金，為高層次人才發(fā)放市縣兩級津補貼，向國家級博士后科研工作站發(fā)放引進人才津貼。同時，把人才公寓建設列為2024年重點工程項目，成立項目領導小組，明確各成員單位職責，形成推動項目落實的強大合力，為人才安居奠定堅實基礎。